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谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作
面对着动态遽变的环境很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变做了也是白做！试问：企业组织如何做好人力资源的规划？
大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同？
科学园区有如人才的黑洞吸走相当多优秀的人力导致传统产业在人员招聘上出现许多困难这有何解决或改善之道？
企业组织在推动人力资源规划时容易遭遇到哪些问题？
企业应如何配合组织的发展规划而进行人力资源规划？
谈谈一般企业在招聘员工时常采有哪些作法？
企业如何能有效地招聘所需的人员？

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