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目录
前言3
1.基本思路5
2.××公司业务战略6
2.1.××公司的定位6
2.2.××公司三年战略目标6
2.3.业务经营策略7
2.4.人力资源管理启示8
3.体系建设与实施的整体思路10
3.1.集团纲要的指导意义10
3.2.问题及焦点11
3.3.体系建设与实施的三条主线14
3.4.体系的逻辑结构14
4.××公司人力资源管理体系纲要16
4.1.HR建设指导思想16
4.2.核心人力资源管理理念16
4.3.人力资源管理政策与原则17
5.实施策略与方案20
5.1.策略原则21
5.2.构筑“六纵四横”的HR体系21
5.3.实施计划22
5.4.实施策略23
5.4.1.策略一：深入推行变革管理培育变革能力23
5.4.2.策略二：加强人才培养构建核心能力25
5.4.3.策略三：强化一线工人的管理26
5.4.4.策略四：培养专业的HR管理队伍28
人力资源战略规划报告附件30
附件1：××公司人力资源规划实施任务一览表30
附件2：规划任务实施说明32
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