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中国人民大学
人力资源战略与规划
导师授课讲义
通过本课程的学习可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习掌握人力资源战略设计的模式与方法以及人力资源规划的模式与方法从而深刻领会本课程在人力资源管理体系中的重要作用帮助学生全面构建一个人力资源战略与规划的体系
课时分配
章次教学内容课时
第一章人力资源战略3
第二章有关能力的几个基本概念3
第三章如何用人力资源获取企业的竞争优势4
第四章高绩效工作系统与人力资源计分卡4
第五章Grep人力资源战略观4
第六章人力资源规划4
第七章战略性薪酬问题4
第八章企业文化与人力资源战略4
合计30

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