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企业文化的理论和内容
企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出评价标准)
导向功能:对组织、个体的目标引导凝聚功能:将个体凝结成高效的组织激励功能:良性的机制约束功能:规范、约束组织、个人的行为适用功能:适用社会、企业、个人互动功能:与硬要素互动促进组织进步
企业文化理论:内容层次结构
企业文化理论:企业文化要素(7S)
企业文化理论:硬、软要素
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