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管理属性
自然属性：不因生产关系、社会制度和社会文化的变化而变化只与生产力发展水平相关的属性
社会属性：不同的生产关系、不同的社会文化都会使管理思想、管理目的以及管理的方式方法呈现出一定的差别从而使管理具有特殊性和个性这就是管理的社会属性
儒家管理思想
核心：治人
天地之性人为贵
性善论
性恶论
治理方式：“为政以德”
仁、德、礼
缺点：
不讲求发展生产和提高效率
中国早期管理思想
道家管理思想
核心：
道万物生存演化的基本规律性
道阴阳相互作用相生相克
柔性管理
上善若水
无为管理
有为-无为-无不为
中国早期管理思想
在漫长的管理实践活动中人们积累了大量的管理经验并逐步形成了管理思想随着社会生产力的发展人们把各种管理思想加以归纳、总结形成了管理理论人们又运用这些理论去指导管理实践并在实践中验证和不断完善这些理论
中国早期的管理思想虽然博大精深但管理理论却最先出现于西方而且时至今日仍未形成有中国特色的管理理论这不能不发人深省因此这里介绍的主要是西方的管理理论
对管理理论的发展做出突出贡献的当首推亚当•斯密（AdamSmith）
有“经济学之父”称号的英国经济学家亚当•斯密(AdamSmith)一七二三年生於苏格兰一个约有一千五百人居住、叫做Kirkcaldy的小镇
斯密四岁时曾经被一队路过的吉卜赛人拐走他的叔父发觉後死命地追赶那些吉卜赛人吉卜赛人大概嫌麻烦终於把他弃在路旁
那时候的牛津并不是多年後学术气氛浓厚的牛津求知欲极强的亚当•密斯唯有把绝大部分的时间和精力都放在自修上在完全没有得到指导下随意阅读他自己认为值得读的书沉迷於各种典籍他爱读书的习惯一直不变他曾经说过:除书以外别无所爱(Iamabeauinnothingbutmybooks.)
“经济人”观点是他的另一大贡献他认为经济现象是由具有利己主义的人们的活动产生的人们在经济行为中追求的完全是私人利益他的这一观点是资本主义生产关系的反应对资本主义管理的实践和理论都具有重要影响
20世纪前对管理最重要的影响还是工业革命（IndustrialRevolution）机械力代替了人力使得在工厂中制造商品更加经济机械力的引入加上劳动分工使得在大型的高效率的工厂中采用动力驱动的设备进行高效率的生产成为可能
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