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员工考勤制度
1、员工必须按时上下班上下班时间以各部门考勤记录为准
2、员工考勤实行按级负责制班组员工的考勤由主管负责主管的考勤由部门经理负责部门经理的考勤由营运部经理负责进行考勤记录在酒店统一印制的员工考勤卡上
3、员工考勤卡每月汇总由各部门经理指派的专人负责统计并填写员工出勤情况月报表报营运部经理审阅认可后汇总报人力资源部作为工资造表和发放员工工资的依据
4、员工考勤的内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、哺乳假、年度休假和调休等
5、员工应严格遵守劳动纪律工作时间必须严守岗位不得善离职守和无故早退；下班后不得在店内无故逗留；如需调换班次事先应征得主管的同意
6、员工因病请假必须持有酒店指定医院的病假证明方可准假
员工因私请假（包括婚事、丧事、探亲等）均应事先提出申请经本部门的经理批准；各部门经理请假须经营运部经理批准
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