标签：人力资源管理论文,人力资源管理系统, 本站提供资源管理程序（doc 91）免费下载,http://www.2xuewang.com
1范围
为了使资源提供能满足质量管理体系持续改进和不断变化的顾客需求特制定本程序；
本程序适用于本公司对人力、基础设施和工作环境等资源的管理
2引用标准
无
3定义
无

4职责
4.1人力资源部（教培中心）负责制定并实施年度培训计划
4.2各部门领导负责提出培训要求
4.3质量管理部负责生产仪表的维护和校准
4.4动力部负责生产设施的维护和校准

5工作程序与要求
5.1人力资源
5.1.1人力资源部应根据公司中长期发展规划制定人力资源需求计划；
a、现有主要岗位（其中影响产品质量的有哪些）；
b、可能新增哪些岗位；
c、确定各岗位的能力要求；
d、现有能力分析；
e.采取何措施达到能力要求；
f.预测培训需求；
g.预测招聘要求；
h.其他

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