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全球视野问题导向
追踪理论前沿紧贴实践需求
从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发
系统以介绍当前理论界和实践界的最新研究成果
基于战略系统思考
帮助人力资源管理专业研究生在从战略角度思考人力资源管理的同时获得人力资源管理专业的系统知识与技能
从机制、制度、流程、技术四个层面探索人力资源管理系统整合的发展策略
构建基于战略的人力资源管理体系的系统思考逻辑框架
企业人力资源系统构建的突破口与关键环节
前沿的人力资源理论与最新的人力资源管理技术与方法
有效人力资源实践的推进指南


第一讲企业核心能力与人力资源管理
第二讲战略性人力资源管理系统设计
第三讲职务分析与评价
第四讲员工素质模型及其设计
第五讲人力资源战略规划
第六讲人力资源的获取与配置
第七讲企业绩效考核与绩效管理
第八讲企业薪酬设计与薪酬管理
第九讲人力资源培训与开发系统
第十讲人力资源外包
第十一讲企业文化与人力资源管理

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