标签:薪酬管理制度,薪酬管理办法,薪酬管理系统,
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《XX顾问的人力资源薪酬设计方案(20页)》目录:
1、BasePayPolicy基本薪酬政策
2、DecideCompetitiveReferenceSalary
3、決定具有競爭性的標準工資
4、DecideSalaryRanges制定工資幅度
5、RangeOverlap幅度重疊
6、SignificanceofSalaryRange工資幅度的重要性
7、Howmanystructures?多少個結構?
8、OversandUnders高出/底於工資幅度
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