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如何选择适当的激励模式并且发挥激励机制最大的效果已经成为中国企业家最为关注的问题之一20xx年初新华信研究中心在往年研究的基础上继续对中国上市公司的激励机制问题进行研究力图从操作过程、利弊分析、案例实践等方面剖析各种激励机制
本次研究的对象是截至20xx年12月31日在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的1285家公司研究发现十种激励模式在国内具有代表性它们分别是：经营者持股、员工持股、股票奖励、延期支付、业绩股票、业绩单位、股票期权、股票期股、股票增值权和虚拟股票这些激励模式在操作性上存在相似之处可以归为五个系列（参见图1）
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