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前言

□本书定位

实用的工具书

□目标读者

（1）企业各级各类管理者；

（2）企业人力资源从业者；

（3）企业管理类专业学生

□文本框架

本书分为理论、概念和方法三个部分各部分的细部按人力资源管理的职能进行搭建并以词条的形式进行表述方便您查阅

□内容特色

（1）本书从企业管理实践的角度涉及了管理学、管理心理学、组织行为学和人力资源管理学等学科的内容近700个词条因为这些都是目标读者必备的、结构化的知识

（2）本书立足于实用性、本土化力求囊括中国企业人力资源管理必备知识的内容精要如果忙碌的您没有太多的时间去博览群书那么正好可以在本书的帮助下迅速提炼经验并系统地整合一下您的知识结构进一步树立您的专业权威
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