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第1章人力资源管理导论
了解人力资源的特征
掌握人力资源管理的地位、目标与职能
了解人力资源管理的发展演变过程
当前人力资源管理面临的挑战
第2章人力资源规划
1．了解企业战略的基本形态及战略的层次
2．掌握人力资源战略的定义及分类
3．掌握人力资源战略实施流程
4．熟悉人力资源规划的内容和程序
5．掌握人力资源供给与需求预测方法
第3章工作分析
理解什么是工作分析；
为什么进行工作分析；
何时进行工作分析；
谁来进行工作分析；
如何进行工作分析；
明确工作分析的主要内容；
明确工作分析和人力资源管理职能之间的相互关系；
理解工作分析的实质和作用；
理解撰写工作说明书的基本原则
第4章员工招聘
通过本章内容的学习需学生掌握如下知识点：
1、招聘的定义、目的与意义
2、招聘工作的基础
3、内部招聘与外部招聘的优缺点
4、内部招聘的渠道与方式
5、外部招聘的渠道与方式
6、招聘的流程
第5章选拔
通过本章内容的学习需学生掌握如下知识点：
理解人力资源选拔的地位与作用；
掌握人力资源选拔的程序；
正确运用面试、心理测验、评价中心等人力资源选拔手段
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