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第一篇企业文化建设
第一章企业理念与精神
一、经营理念:
为客户创造生活：提供高质量的住宅产品和服务使人们的生活更加简便、高效、丰富
多彩；
为社会创造价值：服务社会创造文明进步的生活方式充分实现交远地产的社会价值；
为员工创造机会：创造发展空间提升员工价值提高交远人的工作生活质量；
为股东创造回报：以长远利益回报交远股东
二、服务理念：
以人为本诚信至上
三、公司精神:
创新、务实、团结、高标准、专业化、
第二章企业形象视觉识别系统（VIS）
（详见企业VIS手册）
第三章员工行为规范
一、总则
为培养员工综合素质树立公司良好的形象特制定本规范
二、组织行为
1、遵守国家政策、法律、法规维护社会公德
2、遵守公司各项规章制度
3、应服从公司组织领导与管理做到令行禁止对未经明确的事项要请示主管领
导后办理；
4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自
爱
5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率
三、廉洁行为
1、在业务范围内要坚持合法、正当的职业道德不准索取或者收受相关业务往来单位（客
户）的酬金（回扣）
2、不得挪用公款不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利
3、在业务往来中相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金）应上缴公司
4、确立“公司第一”的原则不得做出有损公司利益的事情不得擅用公司名义办理
与公司业务无关的事项
五、保密行为
1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料不得擅自复印未经特许不得带出公司
2、机密文件和资料无需保留时要及时粉碎销毁
3、员工未经公司授权或批准不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、
财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定并且不得将这些信
息设置为共享文件
4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以任何理由带领外来人
员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地
…………
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