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绩效考核表格下载,员工绩效考核表格
绩效考核表格
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生产班组员工日清考核表
《生产班组员工日清考核表》表格(格式)下载即可学习参考:姓名:工种:班组:NO:年月日期日清考核内容与标准分着装0.5工牌0.5出勤1整顿1质量2效率1.5安全1.5服从1清洁1创新(加)1~10评分考评人签字班组长签字262....
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年度考绩表模板
年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度考绩本年度勤假迟到早退旷工事假请假其他本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目分项分目分项分专长及学识25%本职技能及智识25经验及见解25特殊之贡献25专....
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部门经理能力考核——直接上级评分表
部门经理能力考核-直接上级评分表(年度)考核期间:年月至年月姓名部门岗位能力15%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队合作1%团队发展1%战略思考1%分析和决策能力1%计划和组织能力1%解决问题能力1%创新能力1%影响能力1%口....
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行政中心行政秘书考核表(doc 29)
行政中心行政秘书考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3接、转电话完成情况0——0.1出勤率0—005收、发传真完成情况0——0.1加班率0-005邮件寄、发情况0——0.05财务中心0——0.1票证的操作规范费用支....
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考绩汇总表
考绩汇总表部门:单位:□年中□年终记考核姓项目录名编号到职截止年资现支薪额假勤记录功过记录年中考绩年底考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他………….
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安全生产部副职年度绩效考核表
安全生产部副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面重....
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经理沟通态度诊断表
沟通态度诊断表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1管理者知道自己是职责的意见沟通中心而且能解释何种人需要以何种方式沟通意见2设定目的并设法积极利用意见沟通3找出意见沟通上的障碍并分析原因且改善4为....
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工程项目预算员考核表
工程项目预算员考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.《施工预算》编制及时率达到____%以上2.项目工程成本降低率在____%以上3.《工程决算》编制的及时率达到____%以上4.工....
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质量管理部KPI量表
质量管理部KPI量表指标类别考核指标财务类成本费用预算达成率内部运营类1.质量体系外审通过率2.出厂产品合格率3.产品质量问题重复出现的次数4.出厂产品质量事故率5.产品退换货率(因产品质量问题)6.协调处理较....
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自我报告书
自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度1.你的工作情形是?(请查核以下各项)○相当辛苦○很轻松○相当困难○很简单○很重要○不重要○富有变化○单纯○不单纯....
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人员增补申请表
人员增补申请表填单:年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源....
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经理职责合作考核表
职责合作考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1制造机会坦率地怀相关单位的监督交谈促进意见沟通2与相关单位的管理者相互交换情报、资料3确认与相关单位的管理者间的协助、联络、商量等事项并决定好方....
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综合工作情况表
综合工作情况表日期:年月日工作名称工作所属部门从事本工作之人数工作项目(各项工作时间之比率)比率具备条件1工具仪器:8体力:2机械设备:9智力:3原料器材:10视力、听力:4报告与记录:11保养责任:12质量责任....
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纪律处分通知书
纪律处分通知书编号:_________日期:_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检....
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经理自我诊断表(与成员间的合作)
自我诊断表(与成员间的合作)序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1制造与相关人员交谈的机会促进相互了解和意见沟通并有一套彼此协助、联络的方法2与相关人员交换信息、资料3有一套向相关人员询问现场状态....
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XX公司年度绩效考核实施方案
一、目的对员工业绩进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不断的提升企业核心竞争力二、原则有利于实现20xx年TDI公司生产经营和项目建设的目标在20xx年绩效考核方案和考核标....
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经理人员综合素质考核表模板
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公....
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管理员工考核表模板
管理员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度把工作放在第一位努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086....
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考核管理表格大全
1.专业人员服务成绩考核表.2.业务人员考核表.3.主管人员服务成绩考核表.4.主管人员考核表.5.公司部门中层领导年度工作考核表.6.员工专项考核表.7.员工自我鉴定表.8.员工调查表.9.员工通用项目考核表.10.定期考绩汇总....
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主管人员服务成绩考核表模板
主管人员服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作....
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