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绩效考核表格下载,员工绩效考核表格
绩效考核表格
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普通员工年度绩效评价表
普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀(10分)良好(8分)一般(6分)较差(4分)极差(2分)评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作....
绩效考核表格
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人事考核制度
人事考核制度一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中灵活地运用通过工作能力的开发所培育出来的创造能力才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成)进而将此发扬光大能使企业目标的达成获得良好的结果此外在人事考....
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动力分厂副厂长年度绩效考核表
动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)能源供应的无差错率ɦ....
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经理工作态度考核表(doc 39)
工作态度考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者并努力和他们一样2积极地探索自己的任务与其内容并加以明确化而且对该内容加以说明3重新认识公司的方针、....
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技术人员能力考核表模板
技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定的....
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重要干部的人事考绩表格(A)
重要干部的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念5....
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薪酬类别与结构表
薪酬类别与结构表序号类别结构适合岗位1年薪制底薪+效益收入公司董事长、(副)总经理、部门经理2岗位绩效工资制岗位工资的一定比例作绩效考核工资(比例应不小于40%)签订正式劳动合同、其所在岗位又不宜实行计件和....
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考核表(四)
考核表(四)职员级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行工作152、具有责任心、工作....
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相互评价表
相互评价表计分者与分数项目平均分数543211.生活是否规律?:::::2.情绪是否安定?:::::3.是否讨厌推销工作?:::::4.服装、仪容是否整齐?:::::5.耐力够不够?:::::6.是否具有积极性?....
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专业人员服务成绩考核表
专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导能应付工作12不求上进尚需继续加以训练8对工作要求....
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薪酬福利专员KPI考核指标一览表
薪酬福利专员KPI考核指标一览表协助部门经理分析人员状况分析人力资源部经理15%有建设性季度人员状况分析报告保证人员基本资料的完整人力资源部经理工作记录抽查结果完整100分每出现一份扣5分10%部门经理和其季度完整....
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主管人员服务成绩考核表格
主管人员服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作12不求上进尚....
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考核表
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果(检附影本)目....
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客户服务部KPI量表
客户服务部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.客户服务管理成本控制内部运营类1.客户服务管理制度规范化程度2.客户投诉处理的及时性3.客户信息的完整性和准确性4.部门关键员工流失率客户类1....
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常用的KPI举例(doc 21)
常用的KPI举例绩效指标表方面类型项目性质单位计算方法评价周期主要责任部门次要责任部门一、财务方面:略略略略1、评价经济效益指标成果度量产品销量销售原成差边际贡献利润额2、资产运营状态指标成果度量原材料周转....
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经理沟通方法诊断表
沟通方法诊断表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1为了理解并让对方接受你所传达的事项会考虑对象与对方的立场并改变内容、说话顺序、说法、表现2为了不使接受者混淆会把内容整理成浅显易懂的形式而且也能....
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重要干部的人事考绩表格(B)
重要干部的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C•普通D•需要努力E•差严守纪律积....
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普通员工工作表现/贡献评估表
员工工作表现/贡献评估表(非管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效特别优秀并始终超越本职位....
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员工奖惩登记表
员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计.
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业务单位·公司职员的人事表格(A)
业务单位•公司职员的人事表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠且正确地向上司....
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