标签：人力资源管理案例,人力资源规划案例, 本站提供HR管理精粹70则免费下载,http://www.2xuewang.com
精粹1：踏弱音板
在弹钢琴时有时你必须这样做同样在公司里也不例外任何一个公司都有它的优点和缺点但不停地张扬它的缺点是无济于事的强调它的优点避免它的缺点这样才能鼓起工作中的士气
精粹2：表扬在先
批评人之前应该这
样做先把他的优点提出来就是铺平了批评的道路切记：即使最有涵的人也不喜欢指出他做错了事先进行表扬让他知道上级是赏识他的他就会诚心接受批评否则他就会憋一肚子怨气
精粹3：以身做则
上级的言行举止、外表衣着、私人生活以及如何对待妻子儿女等都会成为下属谈论的话题有时你会觉得事情怪得很但的确是好事不出门坏事传千里“听说了吗？他上星期把妻子打了”类似丑闻很快会传出去所以身为领导必须做出榜样要言行一致领导的行为值得模仿下级就会做得好；反过来领导的行为不佳下级也不会有好行为
精粹4：责无旁贷
在一单位里人际关系是最令人头疼的事今天的问题解决了明天又产生新的问题而且类似的问题过几个月后还会出现这就是领导者天天所面临的问题但他必须正视它因为这是他的本职工作
精粹5：就象盖房子
应不断培养人才下级知道你诚心给他们锻炼机会提拔他们他们会自觉为你出力尚且每个单位都要求上级要不断培养人才必须让下级对工作精益求精这样做你自己也有被提升的机会
精粹6：不能断章取义
搞好人事关系不仅要读工商管理课本中的某一章应该读整本书要使合作者都心情舒畅地合作不仅是管理部门的工作而且也是领导者要用全力去做的事不可以把这方面的工作交给别人做或认为这只是人事部门的工作它恰恰是你自己份内的工作因为人事关系理不顺你的全部计划也就无法实现
精粹7：抉择
在一个村庄里住着一位睿智的老人村里有什么疑难问题都来向他请教有一天聪明又调皮的孩子想要故意为难那位老人他捉了一只小鸟握在手掌中跑去问老人：“老爷爷听说您是最有智慧的人不过我却不相信如果您能猜出我手中的鸟是活还是死的我就相信了”老人注视着小孩子狡黠的眼晴心中有数如果他回答小鸟是活的小孩会暗中加劲把小鸟掐死；如果他回答是死的小孩就会张开双手让小鸟飞走老人拍了拍小孩的肩膀笑着说：“这只小鸟的死活就全看你的了！”每个人的前途与命运就像那只小鸟一样完全掌握在你自己的手中升学也罢就业也好创业亦如此只要奋发努力均会成功一位哲人说：人生就是一连串的抉择每个人的前途与命运完全掌握在自己手中只要努力终会有成

，大小：6.22 MB