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1.总则
1.1为了维护企业的正常经营秩序提高工作效率根据《上海市劳动合同条例》的规定精神特制订本实施细则
1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”完成公司经营目标和本人岗位职责
2.适用范围
本实施细则适用于公司的全体员工
3.奖励
对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等在给予上述奖励时发给一次性奖金其中表扬20-50元；记功100-300元；记大功500-1000元；通令嘉奖500-1000元
3.1有下列行为之一者予以表扬：
3.1.1品行端正工作努力能适时完成上司交予的重大或特殊交办任务者；
3.1.2热心本职工作为其它员工表率者；
3.1.3任劳任怨能积极主动地做好本职工作有具体成绩者；
3.1.4节约运行成本卓有成效者；
3.1.5能自动维护公司信誉制止他人有损公司形象、信誉者；
3.2有下列行为之一者予以记功：
3.2.1合理建议经采纳施行卓有成效者；
3.2.2遇有灾难勇于负责处置得当减少损失者；
3.2.3严格遵守操作规程及时发现排除事故隐患避免重大事故发生者；
3.2.4管理卓有成效对公司发展作出贡献者；
3.2.5忠于职守积极工作廉洁奉公事迹突出起模范带头作用者；
3.2.6维护公司规章制度敢于纠正严重失职行为和不正之风者；
3.2.7遵守社会公德良好风范被新闻媒体表扬者
3.3有下列行为之一者予以记大功：
3.3.1遇有突发事故、灾难奋不顾身抢险救灾等为公司减少损害者；
3.3.2维护公司重大利益避免重大损失者；
3.3.3全年营业业绩领先能起公司同仁表率者；
3.3.4维护国家、公司利益被新闻媒体、国家机关表彰影响较大者
3.4有下列行为之一者予以通令嘉奖：
3.4.1积极工作对公司营业业绩的增长有重大贡献者；
3.4.2对公司有突出贡献足以成为全公司同仁表率者；
3.4.3供职公司满*年考核成绩优良未曾受警告以上处分者
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