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科技有限公司薪酬福利管理制度.《薪资福利管理制度》是本公司人力资源管理的重要组成部分,是员工劳动投入的回报,是本公司调动员工积极性,提高企业凝聚力的一种激励手段.为了促进本公司的经营发展,充分发挥薪资,福利,保险应有的激励作用,而制定了本制度一．目的 二．指导原则 三．适用范围 四．劳动报酬 分配项目设置 工资 津贴 奖金 加班费 福利 结婚礼金 节日补助 社保 工伤医疗费 各类假期扣薪标准 年休假，计划生育假，产假，工伤假 婚丧假，探亲假 产前假 哺乳假 病残假 日常病假(1个月内)事假 违规，违纪和旷工(具体细则参见行为准则管理条例) 五．结语，大小：147 KB