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人力资源主管的岗位职责


人力资源管理的职能
当今的人力资源管理问题是巨大的并且在不断地扩大人力资源管理面临巨大的挑战从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规
人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作人力资源管理的职能如下图：
人力资源管理的各个职能不是孤立与无关的它们是紧密联系的人力资源的各级管理者必须意识到在某一方面的决策将会影响到其他方面因此人力资源主管更应系统地全面地看待这些职能处理好与之相关的工作尽管它们可能在实际当中的表述并不一致
随着企业发展的日益复杂人力资源管理的职能也变得更为复杂并且更为重要人力资源管理的基本目标不变但是完成人力资源管理目标采用的方法常常是变化的以下为各种规模企业中的人力资源管理职能

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