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一、岗位综述：负责车削加工
二、指挥线：上级岗位（机加工课课长）；下级岗位（无）
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
1车削加工零件的加工及维修随时1合格率99.5%
2计划时间内项目完成数99%1刀具及车削原理
2公差与配合B1量具的使用
2识图
3刀具的刃磨B
2设备维护（普通车床）定期保养每天1设备正常运行1熟悉机床的结构
2熟悉油的种类及特性C1加注设备润滑油
2设备的简单维修C
3现场“5S”1负责范围内的整体“5S”
随时1．内部检查结果达97分
2．评分90以上1熟悉“5S”查检表C1会做“5S”工作C
4临时任务完成主管安排的临时任务随时1主动、及时、准确、主管满意
1熟悉公司现状
D1灵活运用D
四、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
机加工课课长机加工部内电话面谈工作内容信息反馈a
五、工作替补：
替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）
数控车操作员技术中心/机加工部所有事宜
六、工作环境：工作地点宽敞有较大的噪音
七、工作风险：
1、劳动强度：该岗位劳动强度中等对体能有一定的要求尤其在加工大型零件时；每月平均加班时数40小时左右
2、精神压力：该岗位精神压力较大对内对外都有竞争力
3、劳动安全：该岗位有安全隐患如抛光时有可能会刮伤手
八、学历要求：（a.初中技/职业高中/高中/初中专）专业：机械类
九、工作经验：
工作经验的类型年限
从事车床操作5年以上
十、特定资格或补充能力要求：无
十一、生理素质：
健康程度正常正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力＞1.0因为有时要对产品进行外观鉴别
十二、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十三、道德品格：诚实尽责善用资源
十四、转型时间：3个月---6个月
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