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宁波浙东建材集团内训讲师评定制度,共7页,人力资源类1.目的： 保证培训效果，提高培训质量，规范讲师聘用操作，特拟定本规定。 2.范围: 公司培训内聘讲师外聘讲师均适应本规定。 3.权责： 3.1内聘讲师举荐资料收集：培训协调员 3.2外聘讲师资料收集：人力资源部 3.3讲师背景调查：人力资源部 3.4建立师资库：人力资源部 3.4培训讲师甄选、任用申请：人力资源部 3.5讲师评定：考评小组 3.6讲师任用审批：总裁 3.7颁发聘书/签订培训协议：人力资源部 3.8作业流程：，大小：447 KB