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目 录第一部分 计划重点摘要第二部分 训练需求分析第三部分 训练重点及目标第四部分 公司训练体系与某年度训练计划第五部分 训练工作执行与协助第六部分 训练费用预算第七部分 训练效果评估与绩效衡量第八部分 训练资源分析及支持第九部分 潜在问题分析第十部分 结论及建议第一部分 计划重点摘要一、训练需求分析1、 公司战略及愿景2、 员工个人需求调查3、 组织需求分析(绩效考核)4、 政府及客户需求5、 训练现况分析二、训练重点与目标1、 营造学习氛围,培养中层干部及骨干员工2、 形成公司人才梯队3、 训练宗旨:快速反应、追求绩效。三、分项训练计划各项训练体系对应之训练计划表。四、训练效果评估针对训练各要素和针对学员受训效果的评估,达到持续改善训练工作及体现训练价值的目的。五、潜在问题分析与建议,大小:245 KB