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如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯

  • 名称:如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯 下载
  • 类型:员工管理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:09-18
  • 下载要求:无需注册
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  • 语言: 简体中文
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《如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯》简介

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业做强做大的关键是人,只有高素质的员工和团结协作的团队,才会有强大的企业。因而我厂要求每一位员工都要着眼未来,以“超越每一天”的企业精神文化理念严格要求自己,变精神为动力,不断挑战自我、超越自我,提高自身综合素质,适应千变万化的市场竞争大格局。同时,南京卷烟厂还强力打造学习型企业,“以主题教育”为内容、以“素质教育”为目标,通过各种各样的培训,如电脑培训、外语培训、操作技能培训等,给员工提供不断提高自身的机会和条件,使企业形成一股人人思变、人人求进的热潮,促进了全厂干部职工素质的不断提高。学习型的企业是我厂企业文化的一个精髓。只有企业不断学习,才能不断的成长。所以在这种企业文化下,制定并完善员工的职业生涯的设计是必须的,也是必然的。,大小:109 KB
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