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第一章总则
第一条为了加强劳动纪律和工作秩序特制定本制度
第二条本制度自20xx年1月1日起执行
第三条本制度适用于大陆地区员工
第二章请假细则
第一条审批原则
请假须提交请假申请表（见附件1）审批原则如下：
1、请假三天以内可由员工直接经理审批执行；员工应在准假后将请假申请表及时递交人事行政部备案
2、以下情况必须由公司总经理、总监或分公司总监审批同意后方可执行申请人在获准假后将请假申请单及时递交人事行政部备案：
请病假和事假超过三天
请婚假
请年假
第二条请假程序及其他
1、员工生病或因私不能上班必须在当日尽早通知其部门经理由部门经理通知人力资源部；员工返回工作时必须补填请假申请表并按审批原则中的规定得到批准交到行政部进行考勤登记没有得到补批按旷工处理
2、有计划性的事假员工应至少提前2天向上级主管申请批准
3、事假可用年假冲抵年假未修完前不得请事假
4、每次申请在10天以上假期必须在1周之前向主管经理提出书面申请
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