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■员工评价制度图示
■员工绩效评价制度
■公司职级体系
■事务职评价细则
Ⅰ.评价程序概要
1.评价目标设定方法
2.执行目标中间检查
3.年末评价
Ⅱ.详细评价方法
1.评价对象及要素
2.评价者
3.评价尺度
4.评价方法
Ⅲ.评价要素别详细评价基准
1.业绩评价
2.能力评价
3.态度评价
4.下属培育度评价
5.详细评价程序
Ⅳ.评价实施基准
1.评价实施程序
2.评价等级别相对化构成比
3.评价异议申请及调整程序
4.评价活用
■个人评价表（科长及以上）
■个人评价表（副科长及以下）
■技能职评价细则
Ⅰ.评价对象及要素
Ⅱ.评价项目
■个人评价表（技能职）
■特殊职评价细则
Ⅰ.评价对象及要素
Ⅱ.评价细则
■个人评价表（特殊职）
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