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本分析报告根据评价人对《**公司骨干人员素质调查问卷》的回答生成素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时可供参考的信息
调查采取360度上下左右全方位无记名测评（部分除外）测评结果的准确性取决于评价人在填写问卷时的诚实性以及他对被评估人的了解程度
本分析报告涉及人员较广虽然评价的标准已做界定但由于评价人在评价时尺度把握的松紧程度不一可能导致在一定标准范围内人员得分有所差异分析报告中被评估人的强弱项分析虽按界定的标准做了严格的划分但因评估人数存在差异故其结果不做为评定的最终标准在管理建议中可略做调整
本分析报告的调查结果截止5月31日随着时间的改变被评价人的工作角色与生活环境可能发生变化其各维度的特征表现可能也会发生相应的改变
此次调查共发放问卷806份为保证数据的有效性在统计过程中对于极端分值进行剃除做废卷处理整理后的有效问卷738份
本分析报告是人力资源部门组织进行的专业评价结果组织者及评价者负责对结果进行科学、客观的解释
目录
第一部分基本情况介绍3
1.被评价者与评价者名单3
2.评价维度和评价指标12
3.评价标准13
第二部分主要评价结果14
1.评价结果一致性分析14
2.评价结果差异性分析15
第三部分管理建议22
附件：具体评价结果(另附)
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