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股份有限公司劳动合同
[日期]
先生/女士：
本公司高兴地按以下条件和条款邀请您受雇于股份有限公司（以下简称公司）本劳动合同解释了您受聘的基本条件本劳动合同和公司与公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同
第一条受聘开始日
您将受聘为关于或公司可能通知您的其他日期开始工作本劳动合同附件A更详细地说明了您职位的内容
第二条薪水和资金
您在试用期和正式受雇期间的薪水见附件A之规定
公司实行“工资与表现挂钩”的制度公司根据工作价值和表现评定支付员工工资并根据每位员工表现水平加薪依贡献大小而定的奖金或加薪由公司决定并按您的工作表现支付给您
公司向您支付工资、资金、津贴和其他费用如依中国法律须缴纳的个人收入调节税、个人所得税或其他税赋所述税赋应由您承担并由公司代为扣缴
第三条医疗检查
您获聘用的条件是您必须顺利通过公司指定的医生进行的医疗检查医疗检查详细情况会保密地另行通知您医疗检查可在您受雇前或受雇后进行在您受雇期间公司可要求您定期接受医疗检查
第四条试用期
您应完成6个月试用期并且情况必须使公司满意试用期内公司可以适当理由终止与您的雇用关系但会发给您相等于半个月工资的解雇费您有权在试用期内任何时候终止与公司的雇用关系但是除截止终止之日为止您实际所得工资外无权得到任何解雇费或其他付款
第五条职责
公司会根据需要决定您的职责您必须服从公司的指示和安排并根据您的主管的指示和公司的工作规章尽力履行自己的职责您同意遵守公司的全部规章制度以及由公司工会与公司签订的日期为年月日的集体合同的条款和条件及本劳动合同的条款和条件
公司可根据业务发展的需要对您进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度等方面的教育培训如您培训不合格公司有权对您进行经济处罚或将您辞退
本劳动合同有效期内您应遵守国家的各项法律规定及公司随时制定的各项规章制度热爱公司维护公司利益和荣誉服从公司管理如您违反公司的规章制度公司有权视情节给您以经济或行政处罚直至开除如您触犯刑律公司将把您开除
第六条福利待遇
您有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其它福利将依照集体合同（本劳动合同和集体合同共同构成对您与公司有约束力的合同）的规定以及依照适用的法律规定而享有
公司将留出或向政府有关部门或其它授权单位支付中国法律和政府规定的医疗、社会保险、退休金、教育和其它支付给您或以您为受益人的补助等金额您将从这些基金中得到按适用法律和规定确定的金额
公司已为您安排使用北京某单位的医务所和食堂您的家庭成员也可获准使用北京某单位的医务所和托儿所
第七条劳动保护
公司按生产和工作的需要根据国家规定为雇员提供劳动防护用品
公司为经期、怀孕、产期和哺乳期女雇员提供相应的劳动保护
第八条工作条件
劳动合同已规定了公司的工作规章您对此必须时刻遵守如果您违反了工作规章或本劳动合同的条款公司有权按劳动合同规定对您进行处分如果您严重违反或屡次违反本劳动合同或公司的工作规章公司就有权将您解雇
第九条终止、变更和续订
公司可根据集体合同之规定在任何时候经提前30天给予书面通知终止与您的雇用关系如果公司根据您个人劳动合同中本款规定终止与您的雇用关系公司将按适用法律规定支付给您解雇费；但是如根据集体合同和规定及本劳动合同前一款规定以及因违反公司的工作规章而被终止雇用关系或被解雇则不会发给您解雇费
经双方同意并以书面为之可对本劳动合同作出变更
聘用期限和个人劳动合同有效期为年如一方不拟续订个人劳动合同该方应于个人劳动合同到日前30天书面通知另一方否则聘用期限和个人劳动合同有限期将自动延续年
第十条保密
如果您因任何原因终止受雇您应立即归还给公司您从公司处得到或在您处的所有的公司文件、记录、设备、制服和其他财产包括但不限于您所掌握的公司的全部图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方、财务报表或推销资料如果您未归还任何该等物品公司会从应付给您的最后款项中作适当扣除并采取其他适当措施
您同意在本协议期限内以及在您与公司的雇用关系终止后的5年之内您应对有关公司产品生产、开发或公司管理方法、推销计划、不动产或财务情况以及有关公司或公司的任何关联公司的经营的任何其他保密资料严守机密；并且除经公司事先同意或在您以雇员身份履行职责过程中您不应向不是公司管理人员的任何人泄露这些资料
您同意在受雇于公司期间以及在终止受雇后6个月内而不论此终止受雇出于何种原因不会从事与公司竞争的任何业务活动或受雇于这种业务
第十一条生效日
本劳动合同经您签字后立即生效对个人劳动合同的任何修订或修改应以书面作出并应经您和公司双方签字如果本劳动合同内容与中国政府有关政策和法律相抵触本劳动合同应及时按中国政府的规定修订
第十二条开放政策
公司在雇用关系的各个方面均奉行开放政策任何看法、建议、设想或问题可与您的主管商讨如果在商讨后您觉得问题仍未得到解决欢迎您与更上一级主管商谈
第十三条本劳动合同签订一式二份公司和雇员个人各执一份并由公司有关部门和人事部门监督实施
如果您同意本劳动合同中规定的条款和条件请在本劳动合同上签字
股份有限公司
总经理：
接受并确认本劳动合同
姓名：
日期：
附1：职位内容和报酬
A.职位内容：
B.报酬：
试用期间：每月元人民币
试用期后：每月元人民币
*试用期结束后再予填写数额
附2：股份有限公司劳动合同说明
股份有限公司是指其全部资本分为等额股份股东以其所持有的股份对公司承担责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任股份有限公司分为上市公司与不上市公司大多数股份有限公司是不上市公司
股份有限公司招用劳动力也要遵守劳动法和国家其他法律法规的规定保障劳动者的合法权益公司和劳动者要依法签订劳动合同本格式是根据劳动法和有关规定而制定的参考文本
签订合同时应当注意以下问题：
第一要在公平、平等基础上协商各项条款公司不应凭借其所处的主导位置提出不合理、不公平的要求
第二对工作岗位的要求要写明确按劳取酬主要体现在岗位责任与薪金所得的一致性上
第三对劳动者的要求包括身体状况、学业情况、能否适应本岗位的工作等应一一写明如不符合条件的或者条件发生变化应如何处理亦要协商明确

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