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人力资源管理本身也是一项需要高度制度化、规范化的工作但是面对市场上大量的管理理论书籍从事人力资源管理工作的朋友们依然感到无从下手毕竟管理在企业中是实务不是理论本书从人力资源管理角度入手以作者在人力资源管理咨询工作中所使用、设计、开发的人力资源表格为主并且融先进的人力资源管理原则和方法于其中涉及人力资源管理实践中的人力资源管理状况调查、人力资源需求规划、人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理等方方面面所表达的内容简洁、实用更为重要的是本书中的表格大部分来源于实践具有很强的实用性；考虑到企业情况的不同本书为一项相同的业务提供了多种表格以供选择省去了使用者根据企业情况重新调整、设计的周折本书适用于企事业单位中从事人力资源管理的各级人员人力资源管理咨询师人力资源管理初学者也可用于人力资源管理培训班同时对有志于快速掌握人力资源管理技能和方法的各阶层人员也大有裨益…………
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