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关键岗位绩效评估表
一．总经理绩效评估表
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
工作业绩总资产报酬率
净资产收益率
资产负债率
净利润
营业增长率
客户满意度
市场占有率
客户忠诚度
新客户增长率
老客户回报率
质量达标情况：
管理基础提高情况
药品质量事故情况
成本
交货期
新产品开发数量
员工满意度
劳动生产率
员工流失率
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
横向评估重大决策反馈速度
执行公司财务管理制度执行情况
团队管理情况
二．部门总监绩效评估表
1、市场营销部总监绩效评估表
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
工作业绩目标完成率
销售额
直接下级工作目标完成率
市场占有率
新客户增长率
回款率
回款效率
销售费用成本（预算经费使用率）
产品关联比例
突发事件处理效率
内训外训累计时间
关键人员流失率
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
办公室评估抽查违规次数
管理制度执行情况
保密制度执行情况
工作记录检查情况
办公用品节约情况
公司环境卫生情况
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
人力资源部门评估绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况）
企业文化执行情况
在岗培训情况
员工满意度情况
出勤率（个人考情情况和团队出勤率）
绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况）
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
资金财务部门评估部门提供数据准确性及时性
预算执行情况
财务管理制度执行情况
成本管理和费用报销情况
清欠款项配合情况
三．生产管理部总监绩效评估表
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
工作业绩生产目标完成率（交期达成率）
质量事故率
生产预算经费使用率
成本费用
设备正常使用率
生产率提高值
安全生产情况
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
办公室评估抽查违规次数
管理制度执行情况
保密制度执行情况
工作记录检查情况
办公用品节约情况
公司环境卫生情况
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
人力资源部门评估绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况）
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