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嘉兴一中“先进职工.”汇报材料
嘉兴一中工会自201x年喜迁新校以来，能做到深入贯彻党的十六大和全国工会十四大精神，以"立足全局、突出维护、解放思想、开拓创新"为基本工作
思路，调动全体工会干部的积极性，动员全校教职工，围绕学校中心工作，着眼于学校改革、发展、稳定，立足于促进学校以师德建设为重点的教职工
队伍建设和校园文化建设，遵照建家标准组织开展了一系列既有传统特色又有创新内容的活动。现将具体工作汇报如下。
一．不断加强教代会建设，充分发挥民主参与、民主管理作用，重视提案工作，重视对领导干部的民主测评工作
从201x年－201x年，工会一共组织召开三次教代会，第一次教代会重点抓提案工作。审议并通过了由工会拟定的《嘉兴一中教职工代表大会提案工作暂
行规定》，注重提案对学校工作的促进作用，力争使之成为教职工民主参与学校管理的重要途径。规范了代表的权利和义务，力求提高教师代表参政议
政的能力和水平。并本着公开、公正、准确的原则，全面开展教代会民主评议学校领导工作，提高了学校管理的透明度和教师民主监督的力度。201x年
10月20日，在党委的关心和领导下，本届工会主持召开了一中六届二次教职工代表大会，通过了新一届教代会代表的名单、教代会主席团成员的名单，
并对《嘉兴一中校内结构工资试行办法》进行审议和表决。201x年12月，又一次协助校党委，主持召开了第三次教代会，开展教代会民主评议学校领导
和中层干部的工作。同时，本届工会也坚持以教代会作为基本载体，协助校行政推进校务公开，对学校的发展、后勤管理、大宗产品购买、岗位聘任等
热点问题加大参与、监督的力度。
二．注重师德师风，协助学校进一步推进教师队伍建设
工会还配合学校党政抓好师德师风建设，积极开展 “群体师德创优”活动，树师德典型，扬优师情操，讲师德风范，引导教师努力做到“学为人师，德
为人范”。201x年8月，协助校党委开展一中在“师德标兵”评选工作，评出8位本校教师进行表彰，并请他们作经验交流，以充分利用校内的先进资源
进行学习，使每个党员奋斗有目标，前进有方向，在教师中形成克尽义务则有成就感，不尽义务则难以立足的氛围，同时也把民主推举师德先进的工作
制度化、经常化。201x年10月，工会积极参加市属级“教坛立功，岗位成才”先进个人评选活动，并为先进个人填写先进事迹材料，结果我校朱玲、郎
笑两位老师被评为201x年度市属级“教坛立功，岗位成才”先进个人。10月底，组织学校老师参加市优秀教师先进事迹巡回报告会。12月，组织
青年女教师参加“珍奥核酸杯”女教职工风采展示活动，我校卢娟老师在此次比赛中亦获得了优胜奖。201x年10月底，组织学校老师参加市优秀教师先
进事迹巡回报告会。11月，推荐何国良家庭、沈毓春家庭为教育系统“学习型家庭”争创户。每年11－12月，工会还组织开展青年教师“三字一话”基
本功比赛，评出基本功比赛先进个人，旨在鼓励年轻教师掌握现代教学技能，提高教育教学水平，进一步弘扬敬业乐教、无私奉献的高尚情操，倡导教
书育人、为人师表的良好风尚。201x年9月，我校被市教育局评为群体师德创优先进集体，并在教育工会作经验介绍。
三．注重校园文化建设，开展多种形式文化体育活动
知识经济时代的来临，使人才、智力和知识在经济社会发展中的作用越来越大，越来越直接，同时也使教师面临前所未有的竞争压力。面对激烈的市场
竞争和教师繁重的工作压力，两年多来，工会为了增强教职工的体质，活跃教职工业余文化生活，以加强精神文明建设为着眼点，突出寓教于乐的特点
，开展了丰富多彩的文娱体育活动。02年12月。选派何榕、叶建军等老师参加市教育工会组织的交谊舞比赛，获得优胜奖。03年3月工会组织了一场教
职工“红十”比赛。03年10月，组织教工篮球队参加市属教职工职业篮球赛，最后以五场全胜，一场一分之差屈居第五，后又派王辉老师参加市属学校
教工篮球队。03年9月，派队参加市羽协主办的羽毛球比赛，获男子第四名、女子第三名的好成绩。03年8月还派员参加工会女职委组织的“踢踏舞”培
训班。在每年的校运会上，工会就会组织全体教职工根据各年龄档次，进行系列趣味体育比赛，此项活动从未间断。在平时，工会也尽量为教职工的业
余体育锻炼创造条件，进入新学校后，已有教师专用的健身房和一些球类场馆，工会就组织本校老师与其他学校老师进行友谊比赛，加强了与兄弟学校
的交流与联系。在教师节期间，每年都要举办离退休教师的茶话会，搞些健康、快乐、安全的游戏活动，让离退休老师分享节日快乐。03年，工会还举
办了“同庆教师节，共赏中秋月”新同仁联欢会，力图通过一系列活动，努力在校园内，在教职工中营造良好的、健康向上，团结和谐的人文环境，提
高教职工的生活质量，推进学校的精神文明建设。
四．以落实维护职能为重点，努力为教职工办实事，搞好生活福利
随着教育事业的发展，教育改革的进一步深化，教职工之间的利益格局将进一步调整。工会在旗帜鲜明地支持改革的同时，也注重贴近教职工群众，及
时反映教职工的意见和要求，了解教职工的思想动态，积极为教职工办实事，办好事。工会在了解职工家庭生活状况的基础上，主动为生病的教职工送
温暖，关心离退休教职工的身体、生活，切实履行工会是困难教职工的第一知情人，第一帮助人的职责。02－04年，工会慰问因病住院教职工数十人，
协助校党政慰问困难教职工及离退休教职工20人以上。工会还重视女职委工作，努力提高女职工队伍的整体素质。为了响应市妇联的号召，工会02年开
始工会就组织了校图书馆、高一年级办公室、高二年级办公室等处室积极争创市“巾帼文明示范岗”。同时也非常注重维护女职工的合法权益，如按时
发放劳保用品、组织40岁以上的女教师进行妇科检查。
五．加强工会自身建设，努力提高工作水平
根据上级工会的工作要求，嘉兴一中各工会委员应有7名，但由于过多的人事变动（冯晴委员、杨培初主席、蔡平委员的调离、叶万华和章家坤委员的退
休），委员数量减少，每人分管的工作也进行了重新调整，加大了工作量。但通过大家互相配合，协调工作，委员之间的凝聚力更加增强，工作效率有
一定的提高。03年4月，工会选派叶勤副主席参加省总干校工会干部培训班。在日常工作中，工会能根据中心任务的阶段性安排，不定期地召开全体委员
会议，认真学习、研讨工作，并制定全年工作计划，使工作更具有针对性和实效性。对工会财务管理，则加强审计和监督，力求管好、用好工会有限经
费。加强工会信息工作，提高信息报道的质量和实效性，鼓励各工会小组通迅员涌跃向市教工通迅投搞。04年4月，卢娟老师被评为市教育工会信息工作
先进个人。还加强工会档案工作建设，逐步使工会档案齐全和规范。
另外，作为工会干部，不忘紧密联系当前改革与发展的新形势加强自身学习，努力提高业务素质和道德素养，注重调查研究，培养创新意识。力求以工
会干部的全局观念、踏实作风和奉献精神赢得领导和广大工会会员的信任和支持。
六．热心公益事业，关心弱势群体，为贫困人员送温暖
201x学年，工会组织了三次大型捐赠活动，为贫困地区灾民捐赠衣物共计638件，为贫困人员捐款共计29250元。201x学年，在教职工中共募集慈善爱
心捐款39450元（其中包括离退休教师捐助的4150元），为贫困地区灾民捐赠衣物共计628件。
总之，三年来嘉兴一中工会做了一些工作，也受到了学校和广大教职工的认可和好评。但与兄弟学校相比，在工作创新、工会兼职干部的素质提高等方
面还有很大差距。我们有决心，努力学习，勤奋工作，使工会总体工作上新台阶，争创"先进职工."。
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