二、工作中存在的问题
从上半年的情况来看，我局各项工作稳步推进，取得了一定成绩，但依然存在一些问题:一是精细化管理程度还不够高，主要表现在重静态管理，轻动态控管，造成税源数据信息准确度偏低、连续性不够；二是分行业专班管理由于行业划分较细，跨属地管理过程中存在牵制影响；三是征管软件中通用报表、稽查模块使用不流畅，希望咸宁市局统一组织攻关；四是工作作风不够实，少数单位“疏于管理，淡化责任”的问题依然存在；队伍整体素质不够齐，业务熟、能干事的人员比例偏少；五是纳税服务有待加强。
以上这些问题需要我们在下一步的工作中迅速克服和加以改进。
三、下半年主要工作安排
下半年，我们将重点从以下几个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务：
一、确保圆满完成收入目标。进一步加强各种税费规范管理。强化收入质量管理，同时对各项规费实行严格的税式管理，落实好税收优惠政策；继续加强专项税收管理。以专业化、精细化管理为目标，因地制宜地探索行业税收专项管理的好办法，不断提高行业税收管理水平。
二、加快信息标准化建设步伐。充分运用信息化手段，全面规范税源管理、纳税评估、申报纳税、行政复议等各个环节；加快与房管、国土、财政、国税、工商等部门的横向联网；提高全员实际操作技能和应用水平，推广应用省局的一体化税收信息管理系统，实现征管“六率”的微机自动
经典哦 考核，会统报表的微机自动产表。三、提高征管的水平。建好税源册籍表，真正建起税管员、分局、市局三级税源“明白账”，运用信息化手段认真做好各项征管工作。加强对税收管理员的考核和监督，充分发挥税收管理员的作用；继续深入开展假发票治理，建立发票数据库和发票真伪查询检索系统，有效治理假发票，巩固“以票控税”成果。
四、提高干部队伍的素质。抓好“五员”培训，以坚决贯彻《公务员法》为动力，建立以品德、能力和业绩为重点的人才考核评价机制。
五、提高文明创建的档次。大张旗鼓地弘扬先进税收文化，围绕“管理规范年”“绩效考核年”开展多种形式的活动，引导干部提高思想理念；进一步优化税收服务，开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，立足实际为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务。
六、抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。抓好典型教育，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。
，市地税局2017年上半年工作总结