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朝阳区教师进修学校 2017 年工会工作总结,http://www.2xuewang.com
3 、坚持工会干部培训制度。为提高工会干部的自身素质，我们于 11 月份进行了工会干部培训，就工会干部如何做教职工的“贴心人”作了专题讲座，不断增强工会干部的责任意识，使他们不仅要立足岗位，做好本职工作，而且在各项活动中起带头作用，努力做职工的知心朋友。
4 、我们在调动工会干部积极性的同时，坚持开展会员活动，采取小组活动和学校集体活动相结合的形式，每月最后一周的周五下午 2 小时为会员活动日。
正因为我们切实加强了工会的组织建设，从而大大增强了工会组织的战斗力与凝聚力。工会干部团结一致、齐心协力、发挥特长、努力工作；会员积极参与活动，主动性强，使我校工会组织产生了活力，促进了我校各项工作的顺利开展。
三、抓民主管理，实行校务公开。
1 、今年年初，学校为了制定出符合课改要求和朝阳进修特色的工作计划，先后多次召开领导班子会、中层主任会，反复研究，召开党政工和代表组长联席会议审议通过，后又向全体教工大会进行了宣布，做到工作计划目标明确。
2 、在本学期开学初，召开了九届四次教工大会，通过了教师进修学校教职工考核方案， 建立起以人为本的发展性评价体系，通过评价促进学校各方面工作的开展。在实施过程中， 为更好的发挥进修学校教研、科研的引领作用，增强服务意识，全心全意为基层学校服务，使每个教研员及每个部门的工作能赢得基层教师、基层学校的认可，我们通过工作信息反馈卡，及时征得基层学校的意见，将信息反馈卡作为基层学校对每个教研员和各部门工作评定的依据，纳入到每个人和各部门的考评当中。基层学校对我们的做法非常满意。
3、在8月份，我们成功的召开了第十届一次教工大会。会前，学校领导非常重视本次教工大会的召开，多次召开班子会议、党政工联席会议，研究讨论确定大会的中心议题，并征集提案35件，领导班子利用假期几次开会研究，签署处理意见。本次大会审议通过了赵校长的“创建学习型学校，实践‘三位一体’的工作模式,促进课程改革向纵深发展”的工作报告，审议并通过了工会报告和学校的财务报告。加大了学校各项工作的透明度，促进了学校的民主管理 。
4 、学校根据区党委、区教育工会的要求，加大了民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。学校领导对校务公开态度积极，而且真心实意，并列入校领导班子重要日程，我校不仅财务公开，而且在人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
四、抓《工会法》的贯彻落实，切实维护教职工的利益。
关心教职工生活，维护教职工利益，全心全意为教职工服务，是工会突出维护职能、常抓不懈的一项主要工作。在新《工会法》中，也明确提出了维护教职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们为了更好的贯彻落实《工会法》，我们不仅在制订工作计划、规章制度上，充分征求群众的意见；对群众关心的热点问题，充分发扬民主，实行公开，而且在关心教职工生活方面也做了大量的工作。我们继续为全校教职工（包括离退休教工）过生日；积极为困难职工解决实际问题， 如：当得知我校电教部李兴彬老师结婚经济上有困难时，支部书记赵云霞同志，主动为他买鞋并在经济上给予支持。在她的带领下，全校共为李老师筹措结婚款万余元 ；教师子女入学，学校领导亲自为其联系、办理；在资金紧张的情况下，积极为教工搞福利，“五月节”我们组织部分教师为全校教职工包粽子；及时走访有病、住院的教职工，对教职工家属去世，及时慰问；在“非典”流行期间，克服困难，为教职工解决午饭问题等等 ，大家庭的温暖让每一个人受到鼓舞。
总之，我们在做好工会的基础工作的同时，做到了工作有计划、有记录，使工会的各项工作规范化、制度化，真心实意为教职工做实事，较好地发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。在今后的工作中，要继续发扬好的工作传统和作风，努力实施“教工.”的考核标准，坚持民主办学，实行校务公开，使我校工会保持省市先进单位的光荣称号。
朝阳区教师进修学校工会
二 00 三年十一月
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