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第五、发挥综合协调作用。就是要站在全局高度，协调好对上、对下、对各部门的关系，处理好各类事务性工作，解决好各种具体问题，确保领导能够集中精力抓大事，法官能够全副身心搞审判。
第六、全面管理事务，为全院各部门做好通盘综合性服务工作。通过做好文秘、调研、财务、装备、会务、技术以及档案管理、法庭管理等事务性工作，为审判提供科学的、现代化的服务。同时要善于拾遗补缺，坚持尽职而不越位、帮忙而不添乱的原则，并对一时职责不明、无人负责的事项，及时负起责任。工作重点放在组织协调、宏观管理、统筹规划及检查督促上。
第七、实行层级管理制度。根据本院办公室的业务性质及工作特点，内部相应实行专人负责制，实行层级管理制度。办公室内部亦推行"首问必答、首信必复、首事必理"的"三首"制度。以期对内要让全院广大干警、群众满意，对外要令县两委办、市法院办公室等有关上级主管部门及县财政局、公安分局、检察院等其它相关业务部门满意。
第八、明确、落实各人的具体职责，实行"一人多责，一责多人"的管理制度，提高办事效率。办公室的工作可以说事无大小，纷繁复杂。而办公室正式干警少，有一部分是临时工，面对大量的事务性工作，必须充分调动所有人员的工作积极性，同心同德，团结协作，集思广益，取长补短，才能最大限度释放出集体的智慧和能量。为保证各项工作的及时、顺利完成，提高办事效率，只有明确、落实各人的具体职责，才能避免"有人无事干、有事无人干"现象的发生。同时，鉴于人少事多，有必要实行"一人多责，一责多人"的管理制度，就是每一个人都要负起多项责任，而每一项工作又必须安排多人按既定顺序递补负起责任，这样才能确保各项任务的及时、顺利完成。
第九、进一步规范档案管理。我院档案在201x年已一步到位达标并升为省C1级，五年后将要进行复审。因此现在就要更进一步规范管理，为将来的复审打下良好的基础。如进一步规范档案卷宗皮的填写，试行对卷宗外壳及正、副卷卷宗皮均统一以电脑打印，统一规范字体大小。对于档案装订、档案验收等制定相关细则，着手开发、利用计算机进行档案的管理、查阅等等。
三、知难而进，开拓创新
由于办公室工作所涉及的知识面较广，需要处理的问题也非常繁杂，因此在实际运作过程中，往往会遇到一定的难题。例如，涉及到技术方面的法庭音响、会议室音响的调试，法庭的监控、录像，利用多媒体展示证据，宣判会音响的调试等等。由于办公室目前还没有这方面的专业人才，要完成这些任务就必须要未雨绸缪，事先做好培训工作。此外，在实际中可能还会遇到不少的困难或者会出现一些难以预料的新类型问题。只要在院党组的正确领导下，在办公室内部所实行分层级管理制度"及推行"一人多责，一责多人"的管理制度下，通过同志们的团结协作，相信任何难题都会迎刃而解。
我想，作为一名共产党员，如何才能永葆共产党员的先进性？党的十六大已经精辟的论述了贯彻“三个代表”重要思想是保持共产党员先进性根本要求，就是时刻把人民的利益放在高于一切的位置，爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守法，顾全大局，淡泊名利，以身作则，使“三个代表”重要思想真正进入思想、进入工作，成为行动的指南，使之作为自己坚定的政治信仰，这样就能永葆共产党员的先进性。
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