党校管理制度汇编（试行）

6、组织科室人员认真学习上级的有关文件和指示精神，尽心尽力搞好本职工作。

（二）副站长

1、协助站长做好函授工作。

2、参加省、市召开的有关函授工作会议，具体负责实施函授的教学和管理工作。

3、做好教师聘任工作。为提高教学质量，尽可能聘请水平高、教学能力强、有丰富教学经验的老师来校任教。

4、制订教学计划并负责实施。为加强对教学的了解和监督，要经常随班听课，注意倾听学员的反映。

5、对学员进行政治思想教育，抓考勤、抓作业、抓考风、抓考纪，促使形成良好的学习风气。

6、具体负责招生和学期考试的组织安排，力求做到准备充分不出差错，确保考试井然有序地进行。

7、负责外请教师和来宾的接待工作；负责协调班际间的各种活动。

8、召开座谈会，认真听取学员对教学和函授工作的意见。负责组织学年学员评优活动，负责撰写年度工作总结。

9、负责征订教材、音象资料等；根据实际需要和经济能力，拟定添办必要的办公设备和教学设备，加强基本建设。

10、积极完成校领导交办的其他工作任务。

（三）学籍管理员

1、负责函援学员报名注册工作。对未缴费者不予注册，对未注册者作自动退处理。

2、誊抄报名登记表、学籍表、准考证、学员证、成绩登记册等有关表格档案材料，做到笔迹清楚，数字准确。

3、负责收、发学员的各科作业和平时成绩的统计和登记。作业和平时成绩，经校对核查无误后按规定时间上报给学区。

4、负责办理借考、降级、休学、转、复学等手续。考试时，负责保管试卷，整理、布置试场，搞好考务工作等。

5、积极完成领导交办的其他任务。

（四）教学事务管理员

1、负责收发登记和编码归档，重要的文件要及时提交给站长、副站长阅读。

2、抄信封、寄发通知、张贴招生通告；领取分发各科教材和学习资料、册簿等。

3、负责课前准备和课后检查工作。每天上课前，要对教室的卫生情况进行检查。

4、负责对学员的学籍档案管理及成绩进行微机管理。

5、招生报名时，帮助收费。平时，对学籍管理员承办的各类表格进行校对核查。考试时，整理、布置试场及搞好考务工作等。

6、接待外请教师或来宾，做到热情、友善、礼貌待人，使人高兴而来，满意而归。

7、热心解答学员的各种电话咨询并积极完成领导交办的其他任务。

九、补充说明

1、兼职教师每年完成课时数应达60节（包括函授班课时，以上同），并写出一篇有一定理论水平的论文，（或调查报告，以上同）。

2、以上各工作岗位职责以当前我校人员实际情况为基础设置，今后随着人员变动将对岗位职责作适当调整。

3、规定的职责若条件不具备或学校没有安排相应数量的工作任务，则不视为没有完成任务。

4、对于每月完成能够量化的工作任务，各科室应该予以登记，并于次月5日前交到办公室，对于需以年度量化的工作任务，各科室须及时交到办公室。

5、对于没有完成职责的工作人员，将予以批评教育，拒不改正者，取消年终评优的资格。

6、各科室工作人员要做到坚守工作岗位，在上班时间非工作联系的，不得窜门聊天，擅离职守。

7、此《责任制及实施办法》解释权归校长室，自20xx年七月一日开始实施。

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为了推进党风廉政建设，营造纯洁、稳定、文明的干部培训环境，全体教职工要以身作则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，勤政廉政，严格遵守以下廉洁自律规定。

一、坚持“三个代表”重要思想，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的路线、方针、政策。

二、领导班子要坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工负责相结合。

三、领导班子成员及中层干部要坚持密切联系群众，为教职工办实事。

四、每年至少召开一次民主生活会，班子成员要勇于开展批评与自我批评。

五、摆正领导与学员、教师与学员的关系，拒绝学员以各种理由提出不正当要求。

六、不用公款、公车学习驾驶技术。不将应由个人支付的各种费用，在学校中报销。

七、不利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供任何优惠条件或谋取私利，子女、亲友到本校入学，必须严格遵守学校有关规定。

八、不在职称晋升、学历提高、奖金发放、工程基建等各种项目中以权谋私。

九、不利用本人或子女婚嫁以及工作调动、生日、迁居等机会大操大办、挥霍浪费，更不准动用公款、公物操办和借机敛财。

十、不参加任何形式的赌博活动。

十一、全体教职员工要严格遵守《苍南县干部素质督察实施办法》规定的“六个严禁”（附件一）和“六个不准”（附件二）。

附件一：

（一）六个严禁：

1、严禁擅离职守，包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假，以及随意迟到、早退，上班时间随意离岗等行为。

2、严禁有令不行，包括故意不执行上级政策或部署、指示，以及虽有特殊情况但未及时请示、报告等行为。

3、严禁办事拖拉，包括无特殊情况按规定期限办结事宜，以及对群众反映的急事特事不予重视，可以及早办理却故意拖延等行为。

4、严禁吃拿卡要，包括在检查、办事或审批、办证过程中索要、接受当事人宴请或礼品、礼金，以及借操办宴席等名义敛财等行为。

5、严禁态度刁蛮，包括对待群众讲话不文明，无故辱骂、训斥，以及对待领导、同志不讲道理，恶言伤人等行为。

6、严禁游手好闲，包括上班期间在办公室用餐、吃零食、打扑克，以及在网上聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。

附件二：

（二）六个不准：

1、严格遵守公务接待和公车使用管理有关规定，不准公款吃喝、公车私用。

2、严格遵守信访管理有关规定，不准参与集体上访或群体性事件。

3、严格遵守干部日常行为管理有关规定，不准在工作日午餐饮酒。

4、严格遵守道路交通管理有关规定，不准酒后驾车、随意停车、乱闯红灯。

5、严格遵守各项基本道德规范，不准参与违章建坟或大办丧事。

6、严格遵守各项基本道德规范，不准采取散布谣言等不正当方式恶意伤人。

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各科室：

为进一步改进机关工作作风，增强组织纪律性，完善上下班制度，提高工作效率，经校委会研究制订考勤及奖惩（试行）办法如下：

1、全体教职工上下班实行打卡制度，为了照顾两地分居的教职工，对其周一上午和周五下午可按规定时间推迟和提前半小时上下班。每月底由办公室汇总并报分管校长审核后，交财务室。

2、出差、下乡（含离开本校开会、培训、联系工作等），由本人或科室负责人事先通知办公室，由办公室登记。上班时中途外出办事，要事先告知科室负责人或同科室同志，以便联系。

3、教职工请事、病假，必须办理书面手续，说明理由，按级报批，并将审批后的书面手续交给办公室。审批权限：一天以内由科长批准，二天以内由分管副校长批准，三天以上五天以内由校长审批，五天以上按上级有关规定，办理审批手续。特殊情况事先未办理请假手续者，要及时补办手续，否则一律按旷工论处。

4、考勤奖总额按上级规定确定。凡属下列情况应扣发或不发当月考勤奖。

(1)经批准的病、事假按每天10元予以扣发，一个月累计超过11天的（含11天），不发当月考勤奖（公伤例外），5天无故旷工者，不发当月考勤奖。当月迟到、早退3次以内的不扣考勤奖，从第4次开始每次扣10元。中途无故离岗被抽查发现后，当作两次迟到或早退处理，并扣20元。

(2)全年有两个月拿不到考勤奖的或迟到、早退累计达100次的，年终考勤考绩奖和增收节支奖按50%发放。全年有三个月拿不到考勤奖的或迟到早退累计达200次的，年终考勤考绩奖和增收节支奖全部扣发。

(3)考勤打卡正常时间：上午上班为7:30—8:15，7:30之前打卡无放，下班为11时。下午上班为13:00—13:45，13:00之前打卡无效，下班为16:30。

(4)为防止弄虚作假现象，不得代别人打卡，如发现当月代别人打卡一次，扣发代打卡者和被代打者的当月全部奖金，并扣发年终奖金的50%。每位同志要注意保管好签到卡，如果遗失，当无故不到论处。

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