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用工管理考核标准（40分）责任
人
责任
部门
考核
方法查名册现场检查查制度现场检查查培训计划和培训记录现场检查查制度现场抽查召开座谈会现场抽查
扣分555发现1人扣2分3人以上不计分23331分/例
扣分内容人员变动频率和幅度大临时用工管理混乱培训、考核、聘用、奖惩等未制度化岗位人员无上岗证书无计划计划不落实或未达到要求制度不健全劳动纪律不严工作秩序紊乱有违反劳动纪律的现象
标准分20xx55
标准项目经理部管理和技术人员相对稳定临时用工管理有序严格执行职工培训、考核、聘用、奖惩制度；现场各岗位人员上岗前经过严格培训并取得相应的上岗资格持有有效的证书本单位（公司）有职工计划定期组织业务技术培训职工培训面和培训时间达到规定的要求考勤请假制度完备工作纪律严明；秩序井然；部门之间和谐无严重违反劳动纪律的现象
序号1234

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