2017年度人口和计划生育绩效评估指标措施

1、认真实施计生家庭奖励扶助系列制度。规范实施农村部分计生家庭奖励扶助、贡献奖励、特别扶助等制度，落实省委、省政府对农村部分计划生育家庭奖励扶助标准由每人每年600元提高到960元的要求。从201x年1月1日开始，农村二女绝育家庭的一次性奖励由500元提高到1000元，各乡镇（街道）要及时、足额兑现奖励金。继续落实好新型农村合作医疗补助、农村部分计生户低保补助、中考加分奖励政策等优惠政策措施，全面推行计划生育节育手术保险制度。

2、做大做强利益导向“五大工程”品牌。围绕计生家庭在优生优育、子女成才、抵御风险、生殖健康、家庭致富以及养老保障等六个方面的需求，整合“三结合”、“挂钩帮扶”、“生育关怀行动”、“幸福工程”、“三优”服务等各项计生利益导向政策，扩大致富、安居、成才、保障、亲情等系列工程的覆盖面和影响力。人口计生部门要与农办、妇联密切配合，积极推广计生“三结合”小额贴息贷款工作。201x年，在实施新农村新家庭计划中，对部分二女结扎困难户实施“安居工程”补助。

3、统筹协调相关经济社会政策。各级各部门在制定和实施土地、社保、就业、医疗、教育、集体林权等涉及个人和家庭利益分配的具体政策措施时，要充分考虑和照顾计划生育家庭的利益，做好城乡最低生活保障、社会救助、征地补偿等普惠政策与计生政策的衔接，避免简单地按人口数量分配各种集体福利和财政补贴，要让实行计划生育的家庭得到更多的实惠。

(五)注重加强队伍建设，进一步夯实计生基层基础。

做好人口计生工作，关键在干部，重心在基层。要加强计生队伍自身建设,努力塑造一支思想好、作风正、懂业务、会管理的专业队伍。

1、着力推进计生部门领导班子和工作队伍建设。在机构改革和编制调整中，要确保人口计生工作机构和人员的稳定，切实按照常住人口规模比例配足人员。要选好配强县人口计生局领导班子，乡镇(街道)要把优秀的干部选拔到计生工作岗位上来，落实由后备干部担任乡镇（街道）计生办主任的规定，注意培养和使用优秀干部。要健全村（居）计生管理员“县管、乡聘、村用”管理机制，做好村级计生管理员的选聘、培训和考核工作。继续做好乡、村人口计生工作队伍的教育培训工作，着力提高各级计生工作队伍的综合素质；继续抓好全县计生技术服务人员的业务培训，积极开展科技大练兵活动，进一步提高专业技术服务人员的素质和服务水平。

2、加强党风廉政和行风建设。继续加强计生系统党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设、政风行风建设。加强对领导干部、重点单位和重点岗位工作人员的监督，构建党风廉政建设惩防体系；大力推进政务、村务公开；积极参加民主评议行风活动，完善行风热线和舆论监督，不断巩固和扩大纠风工作成果；切实加强计划生育来信来访工作，深入推进矛盾纠纷排查化解，努力营造更加良好的环境。

(六)切实加强组织领导，进一步落实目标管理责任制。

坚持把人口计生问题作为首要问题不动摇，坚持“一把手”亲自抓、负总责不动摇，坚持人口计生目标管理责任制不动摇，坚持人口计生“一票否决”不动摇，形成全县上下认真抓、持续抓、扎实抓的良好工作局面。

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