市劳动学会年终工作总结

　　201x年我市劳动学会在市委、市政府的直接领导下，在上级劳动学会和市社科联的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”的发展战略，积极开展劳动和社会保障科学理论、政策和实际问题的研究、探讨，为建立新型劳动保障体系和我市经济建设发挥了助手和智囊作用。一年来，主要做了以下几项工作：

　　一、学会领导班子得到及时调整和充实

　　今年，针对领导和部分单位人员调整的情况，为使学会的工作不至于出现脱节的问题，及时进行了学会的换届工作。先后有个十几单位的领导担任了学会的会长和副会长。通过换届，重新调整和加强了学会领导班子的力量，充实学会秘书处人员，加强了学会日常事务和对外服务工作。

　　二、学会的桥梁和纽带作用明显加强

　　学会的职能就是发挥桥梁和纽带作用。劳动保障学会坚持夯实基础、加强管理，提升学会自身工作能力，树立提供学术交流平台的理念，让广大会员和理论研究爱好者在平等、自由的学术氛围中进行学术思想、学术观点的交流、碰撞，集思广益，群策群力，更好地为推进社会保障制度改革服务。学会坚持以人为本，满腔热忱地为理论研究工作者提供服务，定期不定期召开座谈会，了解他们的想法，反映他们的要求，提高学会的凝聚力。同时，坚持联系实际，注重研究成果的转化，既站在理论的高度，又站在实践的前沿。

　　三、劳动科研和理论创新取得新进展

　　换届后，劳动学会首先大兴调查研究之风，学会领导成员先后到我市11个县（市、区）劳动保障局进行工作调研，向各县（市、区）局领导和有关业务科室负责人通报新一届劳动学会的职能和工作思路，并对各县（市、区）劳动体制和机构改革的难点、热点、亮点问题进行了解沟通，听取意见和建议。通过调研基本掌握了各县（市、区）劳动工作的新特点和面临的困难问题，提出了若干有针对性和可行性的工作建议，作为决策参考，受到一致好评，发挥了积极作用。其次，配合劳动系统的中心工作，围绕《劳动合同法》、》、《就业促进法》和《社会保险法》一系列法律法规的起草、颁布，尤其是劳动合同的签订问题、就业和农村劳动力转移问题、劳动关系处理问题、企业工资分配问题、职业技能培训考核问题，积极组织会员单位和个人会员开展社会调研，写出了一批有一定质量的论文。再次，劳动学会坚持开门办学会，加强同其他学术团体包括市内外学术界的交流和联系。认真组织开展高质量、高水平的学术交流活动，促进理论创新和学科发展。学会坚持发挥门类齐全、人才荟萃、联系广泛的优势，联合其他学术团体的专家学者深入开展调查研究，积极建言献策，对劳动保障改革与发展中的重大问题提出战略性、全局性、前瞻性的意见和建议。学会积极配合我市推进养老保险、促进城乡就业、完善社会医疗保险等提供理论探讨和政策建议。

　　四、学会科普宣传工作成绩斐然

　　科普工作长期以来是学会工作的薄弱环节。关键问题是我们一直没有探索出搞好学会科普工作的有效形式。劳动学会坚持充分发挥各专委会的作用，进一步调动和开拓学会组织参与科普工作的积极性和有效途径；坚持结合劳动保障法制宣传活动，普及和宣传劳动保障（本文来自www.2xuewang.com，转载请注明）知识和基本政策。今年以来，先后结合《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布，积极与劳动保障部门联手开展了各种形式多样的宣传活动，收到了较好的效果。如通过与有关专家学者联系，聘请他们为市人大和市劳动保障系统干部职工讲授两部新颁发的法律；还积极参与社会保障条例的宣传月活动。

　　五、学会自身建设和内部管理得到进一步加强。

　　一年来，尤其是换届后，学会的横向组织协调和服务能力得到进一步提高，加强了横向（与各部门、各学会）联系和纵向（与兄弟劳动学会）的联系，搭建、维护和发展好合作、交流的平台。同时，通过完善学会各项内部管理制度，扩展服务项目，进一步为会员做好政策咨询、困难求助、信息沟通等服务，今年，学会为会员解决了诸如子女就业、就学、健康体检等问题，受到会员欢迎和好评。

　　在肯定学会工作成绩的同时，我们应清醒地看到存在的一些主要问题。一是学会作为一个社会团体，在工作上自立、经费上自筹、人员上自聘的运作体制还很不完善，导致活动缺乏经常性；二是学会的理论研究课题不够深入，停留在浅、泛、谈层面，真正有布置、有组织地开展研究的少，导致理论成果少；三是劳动科研成果的评估和推广工作薄弱，有待于进一步加强；四是发展新会员工作力度不足，学会经费来源渠道单一。由于经费支撑不足，影响了对会员单位的服务，会员的视野也得不到拓展。

　　六、201x年的工作要点

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“

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　　二、总体目标

　
　1、做好发展会员和服务会员工作。有重点做好学会自我宣传和新会员吸收，充实和扩大会员队伍。通过扩大服务内容、加强联系、提供咨询、劳务代理等服务，进一步完善会员服务，计划年初在市劳动保障局网站开设劳动保障学会专栏，作为学会一个重要对外平台，宣传劳动保障学会和为会员提供更好的服务。

　　2、积极开展各项有关业务。通过协办合办形式，与有关团体机构合作，组织或协办劳动保障专题培训、相关座谈会和研讨会；结合劳动保障相关专题组织研讨活动，举办劳动保障专题报告会或论坛；配合劳动保障重大法规政策出台组织政策培训或政策法规宣讲；策划编印《劳动保障法律政策工作手册》等有关劳动保障业务工具书。

　　3、大力配合做好各项劳动保障宣传。结合年度不同阶段劳动保障工作中心和重点，从理论研究、政策探讨、热难点解决等方面配合做好有关宣传工作，特别是要继续加大《劳动合同法》和《就业促进法》宣传的力度。

　　4、有计划地开展理论研究和研讨活动。以劳动保障局依托、由学会组织形式进行，进一步活跃和提高我市劳动保障科学研究水平。

　　5、组织有关考察学习活动。充分利用学会作为社团组织的有利条件与作用，组织有关考察培训、参观学习和与港澳台地区交流与合作活动。

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