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维护职工经济利益还必须建立职工互助合作保障体系。这是履行第一责任人职责的集中体现。随着我国经济结构的战略性调整、改革的深化和市场资源的优化配置，必然带来劳动力结构的调整，带来职工队伍的变化和调整，这就给下岗职工带来一个再就业和生活安排的问题，有就业能力的下岗职工能否再就业，生活能否得到妥善安排，是改革的一个重大问题。工会要维护好职工的经济利益，就要协助党和政府妥善做好下岗职工生活安排和再就业。通过推动互助合作社会保障体系的建立和管理规范化，使企业职工的经济利益在改革中得到保障。
2.要积极探索维护的有效形式。第一，要通过源头参与实现维护。通过参政议政，把关系广大职工利益和改革中的问题，从源头落实好，参与到位。要建立工会与政府的联席会议制度，每次联席会议解决一两个问题。要参与涉及职工切身利益的法律法规政策的研究制定，从法律和政策上来维护职工的经济利益。还要建立和完善调整劳动关系的有效机制，协调社会利益和劳动关系的矛盾，实行对职工经济利益的维护。要参与企业改革，从管理体制、运行机制和分配制度等方面的调整中来维护职工的经济利益。参与平等协商和集体合同制度的建设，从制度上保证维护职工的经济利益，参与职工生活互助保障机制的建设，在为职工办实事中来维护职工的经济利益，特别是下岗职工的利益。第二，要依法维护，通过改革发展实现维护。依法维护，就是依照《劳动法》、《工会法》赋予职工的职权来维护职工的利益。还要通过改革和发展来实现维护。第三，要服务维护。工会必须密切联系广大职工群众，全心全意为企业为职工服务，要时刻把职工放在心上，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需。对侵犯职工权益和违反集体合同的行为，工会要敢于依法来维护。
3.要加强工会组织建设，特别是要加强新建企业工会组织建设。当前，要采取得力措施加强新建企业工会组织建设。要争取党委和政府把新建企业工会组织建设纳入议事日程；要依法建会，凡是新建企业，都要依法组建工会，把职工最大限度地组织到工会组织中来；加强新建企业工会组织，要因企业而宜，本着灵活多样的形式来组建工会。私企和外企集中的地方，探索建立区域性或行业性的企业工会联合会或联合工会委员会，更好地代表和维护新建企业职工群众的合法权益。要着力加强新建企业职工较多的乡镇、街道和经济技术开发区、工业区、高科技园区的工会组织建设，形成新建企业的工会领导体制。
各级工会干部要用“三个代表”的重要思想严格要求自己，搞好工会工作。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的精神状态；要把维权作为我们全部工作的出发点和落脚点，履行好工作职能；要不断研究工会工作的新情况、解决新问题、总结新经验、开创新局面！
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