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长茂中学教学质量年活动工作汇报
我校贯彻落实市县教育质量年会议精神，按照县教育局的统一布署，结合我校实际，在近期做了大量工作，并取得阶段性成果，现汇报如下：
一、召开会议，全面启动工作
9月8日，县教育局召开教学质量年动员大会。9月9日，我校立即召开全体行政人员会议，认真传达贯彻市县201x—201x学年度教学质量年工作会议精神，并结合工作实际，明确分工，落实责任，周密计划，制定措施，确保完成全年各项工作目标。9月10日晚，召开全体教职工会议，学习市县教育质量年相关文件，号召全体教工把“教学质量年”的会议精神落实到行动中。9月14日，在橱窗中设专栏宣传市县教学质量年活动的相关精神。
二、健全机构，制定活动方案
根据市县教育局精神，成立了以王世安校长为组长的长茂中学教学质量年工作领导小组，并明确了成员的分工与职责，要求各部门在具体实施过程中做到每月有重点，每周有计划，保证各项工作的有序进行和稳步推进。小组成立后已召开4次会议，结合我校实际情况制定了《长茂中学教学质量年活动方案》。
三、完善制度，强化责任意识
为进一步落实教学质量年活动，确保我校教学质量年活动的正常开展，我校修改并完善了下列制度，如：《长茂中学教师课堂教学行为规范》、《长茂中学考勤制度》、《长茂中学教学六认真基本要求》、《长茂中学教育教学奖惩条例》、《长茂中学教学质量年奖惩措施》。修改后的各项制度，贯穿着“质量年”活动的会议精神，我们把这些制度，交给全体教师学习，通过学习，使全体教师强化了自己的责任意识。
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四、建立业务档案，全面掌握情况
为全面了解教师教育教学情况，我校建立了教师业务档案，内含基本信息、考勤情况、教学成绩、教学事故、业务培训等，以全面、及时、准确地掌握信息，为教育教学提供强有力的依据，也为今后教师聘任工作提供依据。
五、开展活动，积极组织实施
开学以来，我校积极开展教学质量年的各项活动。9月2日召开教研组长会议，会上就如何实施《灌南县初中课堂教学基本模式》进行深入讨论，通过讨论，形成了共识。9月中旬，组织教师参加市县各类培训，计划参加培训人数达45，力求将课堂教学基本模式推行到位。10月9日，邀请县教研室领导来我校指导教学工作。他们听课后又参与教研组活动，对我校教育教学工作提出了合理性建议。10月15日，行政会还对学会学习工程的启动作了布置，要求教务处本周拿出此工程的计划、方案、措施，并于近期实施。另外，开学以来，我校行政领导深入教学第一线，开展推门听课活动，到目前，领导小组成员已听了42位教师的课，通过推门听课，掌握了我校教师课堂教学现状，找出了存在问题，确定了下阶段的工作重点。
六、成立督查办公室，规范教学行为
开学初，我校修定了《长茂中学考勤制度》，要求教师上午一至三节、下午六至七节全部在岗，并把考勤结果作为教师绩效工资分配的依据。为此，成立了督查办公室，对教师在岗情况进行全天候督查，出现情况及时公布，此来规范教师教育教学行为，确保教师的工作时间，督查办还对教师的教学行为进行全面督查，到目前为止督查效果已显露出来。10月初，督查办还对学生作业进行抽查，提出了规范学生作业行为的建议。
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七、开展读书活动，提升教师素质
开学初，针对读书活动召开专门会议，制定了读书计划，下达了读书任务，要求全体教师按照县局读书活动会议精神，认真做好读书笔记、认真撰写读书心得及论文。到目前为止，我校教师读书笔记人均达2800字，读书心得6篇，业务学习笔记4篇，教育教学论文每人1篇。另外，根据市教研室主任陶卫东撰写的《南方四所名校的“名”与“神”》，结合我校实际，与栟茶、如东相比析，写出了《揪的旁若无人》的学习材料，要求全体教师认真学习，努力从8个方面改进教风，强化学风。
八、实施青蓝工程，提高业务水平
本学期，我校继续启动“青蓝工程”，实施师徒结对活动。选拔教学能力强、业务素质高的教师担任近两年才上岗同志的辅导教师，全校结成了24对“青蓝”师徒。9月10日，召开“青蓝工程”结对会，会上，签订了协议书，明确了责任，学习了奖惩条例。会后，行政领导深入课堂听了24对师徒的课。对整个工作又提出指导性意见。
综上，我校的教学质量年活动开局早，方案切合实际，实施扎实。目前已取得了阶段性成果。我们将进一步推进，争取在此活动中，取得优异的成绩。，长茂中学教学质量年活动工作汇报