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2、积极推进一站式办公，一条龙服务的工作方式，为群众提供快捷的服务。地税、国税、工商等部门都设立了“一站式”办公大厅；国土资源局办理土地转让或使用权，实行“一章到底”；公安局办理户口、证照实行一条龙服务。大大减少了办事细节，缩短了办证照时间，深受群众欢迎。
3、废止和修订了wto规则相抵触的文件、政策和规定。各部门认真清理了过去制定和执行的不符合wto规则的政策、规定，共废止了39个不适应新形势需要的文件，兑现率达100%。
4、严格依法办事，杜绝滥用职权，违法办案，徇私枉法问题。政法各部门严格按照案件管辖、依法办案，没有发生越权执法办案的问题发生。为约束干警办案行为，各部门都制定了严格执法、秉公办案的规章制度和错案责任追究制。如检察院制定了《检察官行为规范二十条》和《检察院文明工作规范》，有效地预防滥用职权、违法办案现象的发生。
5、在处理企业经营案件中，慎用各种强制措施。在办理企业的经济案件中，严格坚持“三六三”原则，没有发生滥用职权，随便查封、扣押企业帐户、财务，影响企业的正常生产经营活动。检察院在办理企业案件中坚持四个慎重，即一是慎重处理针对企业法人的来信来访，除集体访、署名访和上级交办的案件外，原则上不予受案；二是慎重对待企业案件，凡涉及企业人员的案件，先与企业法人沟通；三是慎重对待企业经济往来，只要不是中饱私囊，不予追究；四是慎重对待进入※※开发县企业，新进县的企业一律不查。
四、严厉打击经济领域违法犯罪活动，加大查办贪污、贿赂、渎职案件的力度
政法各部门不断加大打击经济领域的违法犯罪活动，依法严厉打击诈骗、走私、制售假冒伪劣商品、非法传销以及财税、建筑和文化市场中的违法犯罪活动。公安机关为加大易发案的部门和行业打击经济犯罪的力度，对税务、工商、烟草、交通等单位派驻干警，协助他们打诈、打假、打偷漏税问题，收到良好效果。※※年公安机关受理诈骗、走私、制售假冒伪劣商品等案件※※※人，挽回经济损失※※多万元。检察机关不断加大贪污、贿赂、渎职案件的查办力度，他们经常深入易发案部门宣传法律，寻找案源，对群众举报、领导批办的案件，及时上案一查到底。※※年查办国家机关、经济管理部门、国有企业工作人员职务犯罪共计立案※※件，挽回经济损失※※※万元，※※※年立案数比※※※年增长&&%，挽回经济损失增长&&%。法院※※※年民商案件更审改判※件，同比下降※%；※※年行政案件更审改判※件，同比下降※%；※※※年执行案件受案※※件，结案※※件，结案率为※※%，受案率同比上升※※%，结案率上升×※%。司法局※※年共办理公证※※件，同比上升※%；※※※年公证处共挽回经济损失※※万元，同比上升※%。律师事务所※※年共办理案件※※※件，同比持平；※※※年律师事务所共挽回经济损失※※※万元，同比上升※※%。
各部门开展创建活动，经常请电视台录像、宣传报导，有些好的经验和做法在省内各报刊上报导。※※日报※※新闻版为政法部门发了专版。据不安全统计，※个司法、执法部门在各报刊上发宣传报导※篇，其中政法部门发※篇，※※电视台报导※次，政法部门报导×次。
在创建活动中，各部门注意开展调研工作，不断探索创建工作的新思路，新途径和新举措，共撰写创建工作调研文章※篇，被省、市有关部门在刊物上采用※篇。
四、当前政法工作存在的问题
在发展社会主义市场经济过程中，政法队伍处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪分子作斗争的第一线，工作任务十分繁重，执法环境异常复杂，面临的考验极其严峻，在此情况下，表现在：
一是思想政治教育还缺乏针对性，形式主义和走过场现象仍然存在。少数领导对思想政治教育工作重视不够，对县委要求加强思想政治教育学习工作，常常因没时间，政法工作任务多等原因，忽视思想政治教育学习，思想教育流于形式，致使少数干警思想认识不到位，理想信念动摇，一时不适应新形势，甚至有法不依，执法不严，执法不公，违法办案，吃拿卡要，索贿受贿，贪赃枉法、作风粗暴，欺压群众，损害了党和政府的形象。二是管理机制不完善，管工和管事不统一，责任和权力不统一，管理松懈，队伍缺乏活力。三是人员编制不足，经费保障不足，科技水平偏低，技术装备落后，不适应打击犯罪的需要。如县公安局编制仅有※※名，实有警力※※人，仅占人口的万分之※，警力明显不足，干警长期超负荷工作。经费保障也严重不足。在社会治安日益复杂的形势下，公安民警任务艰巨，风险更大，加班加点，连续作战是常有的事，因公伤残甚至牺牲也时有发生。而物质待遇与超常的劳动付出极不相称，不但民警经济收低，个别派出所办公用房小，办公条件差，而且有的费用不能保障，基层派出所办案经费不足尤为普遍，致使一些案件不能及时查破。这种状况严重影响了公安机关的战斗力，还极大地影响了民警的情绪。真正实现从优待警，实行医疗保障，抚恤因公受伤民警或牺牲民警家属困难较大。
五、就存在的问题我县将采取的措施和下步打算
当前，随着法制的不断健全和撤县建县的逐步过渡，使我县的整体功能的日趋完善，对我们政法工作的要求越来越高。因此，针对存在的问题，在正确分析的基础，采取强有力的工作措施进行解决是关键，下面就如何解决存在的问题，下步我县的工作重点将着重处理好以下五个方面的关系：
（一）用与养的关系
在队伍建设方面，“用”与“养”的问题至关重要，必须高度重视。“用”以“养”为前提，“养”以“用”为目标，两者相互促进、辩证统一。就我县的实际情况来看，由于任务繁重，警力不足、经费短缺等原因，个别时候确实存在重“用”轻“养”的问题，致使个别干警在思想认识、精神状态和业务技能等都不能适应工作需要。我们认为，在工作任务日益繁重的今天，既要精于用兵，更要精于养兵，做到养精蓄锐，既要从严治警，纯洁队伍，更要从优待警，使政法干警轻装上阵，努力工作，只有这样，才能保证我们的队伍在任何情况下都能“打得赢，不变质”，所向披靡，无往不胜。政法干部队伍的“养”，首先是要加强思想政治教育，提高政法干警的政治素养。思想政治教育的核心问题是按照中央、省、市的要求，认真组织政法干警学习贯彻“三个代表”重要思想，自觉地实践“三个代表”重要思想。在学习中，要力求真学、真懂、真信、真用，特别要在解决“为谁执法、为谁服务”这个根本问题上下功夫，使全体政法干警都牢固树立起“立党为公、执政为民”的思想，自觉地坚持为民执法、公正执法，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。其次，要着力提高政法干警的业务素质。据统计，仅就我县而言，截止※※※年底，全县达到大专以上学历的政法干警将达到※※％，但真正“科班”出身较少少。虽然学历上去了，但真正的业务素质还有待于提高。因此，必须加强干警业务素质教育，开展岗位业务培训，努力培养高新技术人才和特殊专业人才，使广大干警在实践中不断增长才干，成为有知识，懂业务，胜任本职工作的内行。
（二）进与出的关系
“进”与“出”是对立统一的一对矛盾，有“进”必有“出”，有“出”才有“进”，如此不断反复循环，才能不断地将队伍提纯、提精。由于历史的形成，进出口不畅造成政法队伍素质的参差不齐，不同程度地影响了队伍的整体素质。近年来，由于各项规章制度的完善，使进口严密了，现在关键是要下决心解决“出口”不畅的问题。首先，对超编人员进行清理，对违反规定调进、录用人员要一律清退，并对有关责任人员进行责任追究；其次，对不具备执法资格人员要停止其执法资格，并针对不同情况，采取待岗、调离、离岗培训、提前离岗、辞退或责令辞职等办法进行处理。
（三）立与行的关系
“立”就是建立健全制度，“行”就是贯彻执行。“立”与“行”相辅相成，没有“立”就无所谓“行”，没有“行”，“立”也就失去了意义。在队伍建设中，制度建设是一项带有根本性、全局性、稳定性和长期性的基础性工程，必须进一步加强和完善，而制度要得以实施，充分发挥其作用，则要靠督查作保证。当前最主要的是，要以执法过错追究和错案责任追究为重点，建立健全制度，并严格贯彻执行，把公正执法、秉公办案的责任落实到执法人员和领导的身上，从根本上增强执法人员的责任心，从源头上预防和遏止腐败行为的发生，切实保证执法人员“公正执法，热情服务”。
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