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县政法工作情况汇报,http://www.2xuewang.com
（五）健全和完善了政法工作的保障机制。党领导政法工作不仅仅是只发挥政法机关在打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护稳定上的重要作用，而且也要在经费上给予投入，这样政法队伍才有战斗力，才能更好地完成党交给的任务。一是对干警工资，办案日常所需基础经费等都认真予以保障，对专项经费，随时拔款。二是认真落实从优待警的政策，国家统一规定的政法干警有关津贴保证足额按时发放，对干警公费医疗、子女入学、入托等方面的实际困难优先予以解决。三是积极筹措资金，认真解决装备落后问题。去年的警民打防工程，我县一次性就投入了※※※万元。
二、以“学创”活动为载体，积极抓好政法队伍建设工作
以创建更多更好的“人民满意单位”为目标，以建设一支高素质的政法队伍为目的，狠抓“学创”工作各项措施的推进和落实，大力弘扬先进典型，推广先进经验，调动政法干警争创“人民满意”积极性，形成了以点带面，积面成片的“学创”氛围。
（一）深入教育，明确理念，加深对“学创”活动的认识。
“学创”活动自开展以来，已历时五年，在五年的“学创”工作中，政法各部门各级领导投入了大量的人力和精力，各基层单位也为此投入了很多警力，加之基层存在着警力少，工作繁重，经费短缺等诸多问题，因此在部分领导和干警中产生了松懈厌战情绪，为此，年初，县委政法委召开了政法各部门党政一把手座谈会，县委常委、政法委书记※※※同志，结合学习“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届三中全会精神，深入讨论了开展创建平安※※和“创建人民满意单位和干警”的重大意义，明确了通过学&&精神，使政法工作更上一个台阶，达到※※平安、企业安全经营、百姓安居乐业的根本目标。
（二）结合实际，制定规划，推进“学创”工作开展。
政法各部门在“创建人民满意”活动中，根据自身业务职能特点，结合实际，分别制定了适合本部门的“学创”工作规划。县法院按照省高院的工作部署和要求，分别制定了“人民满意的好法官”标准、“优秀书记员”标准、“模范工作者”标准、“人民满意的好法庭”标准和“人民满意的好法院”标准。紧紧围绕为经济建设服务的中心工作，以公正与效率为主题，提出“以人民满意为标准，从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起”的工作要求，县检察院把“学创”工作定位在坚持一个标准即以党和人民满意为标准；强化两个建设即班子建设、队伍建设；主攻两个重点即办案、双评；开展四型活动即检察工作学习型、执法行为效果型、创先争优特色型、动态管理激励型，发挥四个作用即领导班子的表率作用、政治工作的主导作用，先进典型的带动作用，有效机制的激励作用；以办案为龙头，牵动各项检察业务的开展；以服务大局为根本，积极创建优良法制环境；以队伍建设为重点，全面提高干警综合素质。县公安局在开展“学创”活动，确立了爱民活动建立新型警民关系；贯彻执行公安部颁布的《公安机关窗口单位服务规定、落实全省、市关于优化服务环境、推进六项制度》要求；贯彻公安部“五条禁令”和市局“十条规定”；开展执法为民教育活动，做到立警为公四大主题。县司法局在开展“学创”活动中，紧密联系实际，开展了丰富多彩，形式多样的“学创”活动。首先，组织公证、律师开展了三次大型的法律宣传咨询活动，设服务台六个，张贴标语60余条，悬挂横幅3条，散发宣传单4000余份，接待咨询群众100余人次。公证处还开展了“无错证、创精品、树形象”活动。其次，县司法局开展了一系列得民、便民活动，发动干部找帮扶对子，为群众解决生产生活中法律方面的实际困难等。
（三）总结经验，推广典型，促进“学创”活动进一步开展。
在开展“学创”活动中，政法系统对“学创”工作的各项工作进行着不间断的研究和总结，并在工作中注重经验典型的培养和积累。县委政法委根据省、市委政法委的部署，在政法系统开展了“向&&&学习”活动，充分发挥先进典型推进表率作用，模范作用，促进“学创”活动开展。县委政法委还在反复推敲，严格审核的基础上，去年确立了政法系统的先进典型---※※检察院※※※，并在全政法系统开展了“向※※※同志学习”活动，以身边的先进典型带动“学创”活动开展。政法各部门在“学创”活动中除按着省、市的“学创”部署，向先进典型学习外，总结推广了本部门的先进典型进行学习。※※法院在全院开展了“向※※镇法庭学习”活动，倡议各基层庭、室向※※镇法庭的执法规范、行为规范、司法文书规范学习；※※检察院在全院开展了“向※※※同志学习”活动，大力提倡“学习型检察院、学习型处科室”创建活动；公安局在全局开展了“向户政科、※※派出所学习”活动，倡导全局科、所、队学习户政科、※※派出所文明服务、文明执法；司法局在全局开展了“向※※※同志学习”活动，推动创建模范基层司法所活动。先进经验的总结和应用，先进典型的树立和推广，有利地促进了政法系统“学创”活动的进一步开展。
二、提高政法干警政治、业务素质、建造新型政治队伍
二是加大教育培训力度，提高干警业务技能。三是深化干部人事制度改革，竞聘上岗。各部门从去年开始在本系统相继开展人事制度改革，变干警静态管理为动态管理，各警种、职位竞争上岗，真正形成能者上、平者让、庸者下的用人管理机制，使一大批优秀中青年干警走上了领导工作岗位，并进一步整合了警力，加强了基层科、室、庭、所、队的队伍建设，使基层战斗队伍的整体实力得到增强。四是深入企业搞服务，抓形象建设。政法各部门积极开展“双百”服务活动，通过警企共建，建立联系点等方式，全方位多层次为经济建设服务，各部门共建立国有、集体、三资、民营、个体经济组织联系点※※个。政法各部门还经常深入企业开展法制宣传教育活动，去年以来共深入企业讲法制课82次。通过深入企业进行法律宣传和咨询活动，发现合同、管理等方面的漏洞，及时发司法建议51条，合同把关953件，提供司法服务1523次，平均每个科室庭所队提供各种服务16次以上。
三、以开展“双百”活动为载体，努力创建公正、高效、优良的经济发展法治环境
※※县法治环境推进组共有创建单位15个，即公安局、检察院、法院、司法局、国税局、地税局、物价局、审计局、技术监督局、工商局、交通局、国土资源局、畜牧局、环保局、卫生局。法治环境推进组由政法委牵头，人大法制委、政府法制局、政协社法委配合。几年来，我县司法及行政执法部门积极开展了“组百团、进百企”法律服务活动，并全面贯彻“六项制度”，收到了良好的法律、经济、社会政治效果。
（一）加强领导，纳入日程，扎实推进“创建”工作健康发展。
各部门把创建工作纳入重要日程，都建立了以一把手为组长，副职为副组长，纪检、监督、政工、调研为成员的创建领导小组，成立了创建办公室，确定专人抓创建。制定了切实可行、操作性强的实施方案，把创建工作目标细化分解，纳入年度本工作目标考核之中，层层签订责任状，实行“一票否决”权制。定期研究分析创建工作开展情况，实行季抽查，半年检查，年终总结考评制度。主要领导和主管领导经常深入基层面对面地检查指导，经常参加基层召开的征求意见会，法律宣传，走访企业联系点等活动。
（二）拓宽服务领域，延伸服务触角，提高服务质量和水平。
政法各部门积极开展“双百”服务活动，通过警企共建，建立联系点等方式，全方位多层次为经济建设服务，各部门共建立国有、集体、三资、民营、个体经济组织联系点85个。法院实行“一长联一线，一警联一企”服务活动。副院长&&带领民庭(一庭和二庭)和执行局干警连续走访工商行、建行、农行、※※××集团，※※集团等多家企业，征求意见，帮助完善合同把关，并受理了多起拖欠银行贷款、债务纠纷案件，深受企业欢迎。
政法各部门还经常深入企业开展法制宣传教育，4年来共深入企业讲法制课320余次。通过深入企业进行法律宣传和咨询活动，发现合同、管理等方面的漏洞，及时发司法建议并进行合同把关和提供司法服务。
（三）全面贯彻落实“六项制度”，加强管理，不断增强办案的透明度。
1、大力推行“六项制度”。县法院把审判工作与落实“六项制度”有机结合，出台了《执行权运行机制改革若干问题的规定(试行)》、《执行听证规则(试行)》及《执行案件中止、终结、不予执行的规定》。为进一步提高审判案件的质量，还建立了《※※县人民法院案件质量、评查、督查责任制》、《※※县人民法院案件审查、审批责任制》、《※※县人民法院案件质量通报责任制》。县公安局清理和取消不合理收费项目，统一各项规章制度，及时发现和查处违规人员。按照要求，公安机关开展了对收费单位、收费项目的清查活动，对一般交通事故处理费、防火培训费、旅店业治安管理费等进行了检查，发现交警大队存在超标准收费的问题，及时纠正，并追究了单位领导责任。公安局还先后制定了《民警违诺必纠制》、《考核例会制度》、《治安案件查结五项制度》、《超前管理教育五十条规定》等制度，并建立了※※个警务社县室，提高了工作效率，拉近了警民关系，促进了公安队伍建设的长期有效发展。
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