保持共产党员先进性教育活动情况汇报

　　二是把好查找问题自我检查关。问题不找准，民主生活会不开；自我总结认识不到位，坚决退回去重写。

　　三是把好党员处置关。把握好“四个区别”，做到对党员的鉴定本人认可、群众满意、组织通过、程序严谨。

　　四是把好整改落实关。每个党员和基层党组织，必须提出若干个群众最不满意、最关心、最希望办的事，落实整改的计划和措施。

　　（五）要自始至终把广泛发动群众，引导群众热情参与贯穿活动全过程，为先进性教育注入强大动力。

　　党员的先进性做得如何，必须要得到群众的认可。先进性教育活动要真正取得实效，也必须深入发动群众，让广大职工群众积极参与。我们认为，重要的要做好以下几点：

　　1、教育活动的目的意义、做法要求要让群众知道。群众知道你要干什么、为什么要这样干、这样干的重要性，才能积极支持和配合。我们在学习培训时，党员有2天的集中学习，其中一天要利用工作时间，职工知道后主动地说，你们放心去学习，生产岗位由我们来顶。正因为有职工群众的大力支持，历时20天、4千多名党员的学习培训方能圆满完成。

　　2、教育活动进展情况要公开、透明。教育活动一开始，我们就在内部网上设立了党员先进性教育专题网页，把教育活动的有关文件、实施计划、进展经验等，都在网上公开，接受群众的监督，群众的参与热情十分高涨，到目前为止，网页点击率已达34800人次。6月9日，公司领导与广大职工群众就先进性教育活动在网上进行对话，历时2个多小时，201名员工参加了对话，共提出221个议题，点击率达2300多人次，表现出广大职工对这次教育活动的极大关心。情况透明、问题公开，群众的参与度就高，对我们重视实效抓好先进性教育活动也是一个很好的促进。

　　3、真心实意让群众评议党员。党员主动征求群众意见，党员的自我总结向群众公布，民主生活会让群众参加，党员格次鉴定接受群众评议，使群众真正感到，我们现在说的话管用了，进而真心实意地帮助党员和党组织提出中肯的意见。

　　4、建立联系群众的常效工作机制。不少职工说，这次教育活动中我们群众“吃香了”，希望不要活动过后又把我们忘了。要使党员先进性始终保持，要使群众的监督制约经常性地发挥作用，必须建立联系群众的工作机制。我们考虑通过大力开展凝聚力工程，建立联系群众的常效工作机制，保证先进性教育活动效果持久。

　　（六）要精心营造舆论氛围，把握正确导向，真正在教育人上取得实效。

　　先进性教育活动不是单纯为了处理几个不合格党员，重在使广大党员受到教育。坚持正面教育，把握正确导向，才能使教育活动真正深入人心。在活动推进中，我们总结历年来在不同岗位上涌现出来的党员先进模范的突出业绩和思想闪光点，组织了以26名先进党员的事迹为主要内容的“我身边的共产党员”展览，先后到各基层单位巡回展出，观众达15000人次；在**公司日报、**公司电视台等媒体上，登载优秀共产党员的先进事迹，弘扬先进典型；组织了“优秀共产党员先进事迹巡回演讲团”，作了17场演讲报告，听众达5000人次。正面教育，正确舆论导向，以先进人物高尚的精神激励广大党员积极投入到先进性教育活动中去，使党员的心灵受到震撼，党员的党员意识大大增强，变被动为主动，变自发为自觉，教育人的效果才能真正得到体现。如，有一位老党员，学习了优秀共产党员先进事迹后，深受教育，不仅自已率先垂范，还主动帮助四名技能比较差的职工提高技术水平，使他们在上半年部门技能考核中一次全部通过。

　　总之，在企业全面开展先进性教育活动，一要吃透中央精神，二要把握本单位实际，三要从企业特点出发，创造性地开展工作，教育活动才能真正取得成效。

　　从**先进性教育活动开展5个月来的实践看，我们感到，中央先进性教育办提出的试点工作方案，总体是可行的，如果今后全面推开，提出几点意见和建议：

　　第一，时间安排上还可以更紧凑些。试点工作时间安排为6个月，在面上推开时，以3个月左右为宜。（准备阶段可以先期进行，不要占用教育活动时间；第二步骤第三阶段时间可以缩短；第三步骤可以与第二步骤第三阶段工作交叉和结合起来做。）

　　第二，对党员的格次设置要作统一规定。“优秀”拟不作一个格次为好。

　　第三，对不合格党员的标准应统一制订。各单位可以根据实际情况提出具体要求。

　　第四，“规定动作”应有统一规范的文件。建议对教育活动中必须做的规定程序，可制发类似《操作手册》之类的材料，尽量减少随机提出各种要求和规定。

　　第五，学习教育培训拟制定统一的教材。学习教育培训中有很大一块是党的基本理论和基本知识，这部分内容的培训，中央可以组织些资深教师讲课，并制成统一教材和光盘发行，既可减少企业工作量，又能确保教育内容的高质量和高水平。

　　第六，整改应注重长期效果。整改是一个长效、长期的工作，要防止急功近利式的效果，因此不要过分追求短期整改成效。

　　三、关于研究回答六个方面问题的进展情况

　　回答六个方面的问题，是中央对每个试点单位提出的任务。在教育活动开始之初，我们就把它列入重要议事日程。在教育活动的总体方案中，明确提出了要交出一份满意的答卷，要在教育活动开展的全过程中，加强对新情况、新问题的研究，积极探索新形式、新方法，形成规律性的认识，把实践成果上升为理性思考，为全面开展先进性教育活动提供可资借鉴的经验。在教育活动动员大会上，集团公司党委书记刘国胜同志要求各级党组织在实践中把这六个问题一个一个分析清、研究透、解决好。

　　根据中央提出的六个问题，结合**公司的特点，我们考虑最终形成一个主报告三个分报告。

　　一个主报告是：《加强领导，精心组织，确保先进性教育活动真正取得实效》。

　　主要内容包括：通过准确把握教育活动的指导思想，确保先进性教育活动在高起点上高质量、高标准地展开；从企业实际出发，加强组织领导，精心安排部署，确保“两不误、两促进”；把握正确舆论导向，坚持正面教育，确保党员积极参与先进性教育活动的激情不断高涨；组织实施中把握好重要关节点，抓好过程控制，确保教育活动有序推进；着眼于解决党建工作深层次问题，从建立保持共产党员先进性常抓不懈机制入手，确保先进性教育活动真正取得实效；抓好边整边改，以广大党员和党组织的新的精神面貌和先进形象，确保先进性教育活动效果评价体系不断完善等方面工作，使先进性教育活动真正取得实效。

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