掌握7个职场关键词 顺利上位的就是你

   无论是做职业规划的考量，还是在日常工作表现中，如果你能抓住核心问题思考解决，效率就会更高一些。同样，掌握正确的奋斗方向，拥有清晰明确的信念指导，你的职场之路也会比别人走得容易得多。悦己大女人告诉你6个职场关键词，掌握它们，你就能在工作表现中迅速上位，少奋斗5年！
    职场沉浮起落虽是常事，但光凭勤奋和努力还远远不足以达到胜利目标。这7个关键词都必须时刻铭记于心。当它们下意识的成为一种自我要求的习惯时，你的成功也就指日可待了！
    职场警示1、关于升职。
    要记住，升职并不是你自己申请来的，而是上司或者老板给你的。如果你非要强行去索要，那么结局恐怕会很悲惨。所以，最好的办法是在得到晋升前，假定自己位于那个职位上，并全力证明自己能够胜任，而不是要等到得到晋升之后才去努力。
    职场警示2、关于请假。
    虽然劳动法上面有关于病假或产假的保障条例。但不要指望法律因此就能够保护你不受一点伤害。你要对自己所拥有的权利有所了解，知道自己是不是具备享受保护的资格。在离开公司的期间一定要把公司的所有相关事务都处理好，这样才能在返回之后顺利地继续工作。记住，你不在公司的时候，也有责任保全自己的职位，这可不是公司的责任。
    职场警示3、关于加薪。
    就像我们买一件东西一样，要想你花大价钱，那就必须物有所值。在职场上也一样，你得证明自己能够值得那么多薪水，而不是认为自己值得那么多钱。关于如何申请加薪的方法你可以在我们的网站中找到很多建议，不过最基本的步骤就是：整理业绩材料、调查薪资标准，然后就是带着满满的自信去找你的老板了。
    职场警示4、关于绩效评估。
    绩效评估这个东西，即使平时有工作记录，也不能完全寄望于老板会去细细查看。所以，你的绩效也许不是靠努力得来多少，而是在上司面前表现了多少。要知道，无论你认为自己有多优秀，这都没有太大用处，因为你给上司或老板留下的印象才是关键。掌握了这一法则，你就可以在绩效评估中立于不败之地了。
    职场警示5、关于新上司。
    公司里的职位调动虽然很平常，但是对于在别人手底下工作的员工来说，换了个头儿，可不是那么容易就适应的事情。所以你要先发制人，不要等着上司主动来找你，而是要主动先跟他建立良好的关系。
    职场警示6、关于犯错。
    没有人一辈子都不犯错。如果因为担心犯错误而影响到职业的发展，所以干脆什么都不敢放手去做，那也太愚蠢了。事实上，如果你能够正确处理所犯下的错误，说不定还会给你的职业生涯带来好运。所谓“正确”，意思就是主动承担。会主动承担错误的人往往不会受到同事的排挤，而且还会让你在最快速度内静下心来找到解决问题的办法。
    职场警示7、关于外表。
    虽然现在社会倡导的是个性，但是在办公室这样的场合，如果你穿着不适当的一幅，很可能会遭到别人的排挤。要知道，衣着是会说话的，它会告诉他人你的为人怎么样。所以，在工作的地方应该尽量穿得职业、保守，或者借鉴办公室大部分人的着装风格。千万不要因为公司的文化氛围比较轻松随便就穿戴一些与职业本身不相符的衣服，你可能会因此缺了人缘，甚至上司还会因为看不惯你的着装而不重用你。