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制度手册

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· 裁剪工序质量管理制度

投产前格执行“五核对”、“八不裁”制度把好裁片质量关其中“五核对”包括:1.核对合同编号、款式、规格、批号、数量、型号和工艺单2.核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、、门幅、数量3.核对样板数量是否齐全4.核对原....制度手册
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· 工作效率手册

工作效率手册(20页)免费下载.制度手册
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· 企业员工日常行为规范

日常行为规范一在公司内应遵守公司各项规章制度服从上级指挥二上下班时必须谨记打考勤卡不得代打三严格遵守工作时间做到不迟到不早退下班时间到后必须整理好物品下班四工作期间应认真工作不允许串岗聊天和在工作区内....制度手册
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· 会议室管理规定

会议室管理规定一、公司办公楼共有会议室八个（六层一个；五层两个；四层四个；二层一个）各部门使用会议室须提前预定并将会议事由、参会人数及会议要求一一告诉会议室管理人员由会议室管理员进行登记如果需要投影仪....制度手册
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· 行政庶务管理规定

目的此政策是为了使各项日常行政庶务管理工作有所依循定义日常行政庶务是指公司内部行政事务中的管理规定及程序政策1.公告栏管理1)公司设立公告栏由行政部管理2)公告栏采用白色底板、铝合金外框在白板上方正中位置书....制度手册
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· 营销渠道管理规定

营销渠道管理规定下面是某企业渠道销售管理规定供读者参考文案名称渠道销售管理规定受控状态编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的为规范销售管理活动加强对销售渠道的控制根据公司相关管理制度制定本规定....制度手册
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· 公文规范

公文规范第一章总则第一条为加强公司内部文件管理规范文件收发、行文及管理程序特制本规范第二条本规定适用于公司各部门、各分公司、大区第三条公司文件收发、综合处理由公司总部秘书处负责公文处理必须及时、准确、....制度手册
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· 财务控制与稽核审计制度

财务控制与稽核审计制度（1页）免费下载数：8分.制度手册
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· 员工聘用规定

第一条为加强本公司员工队伍建设提高员工的基本素质特制定本规定第二条本公司系统所有员工分为二类正式员工和短期聘用员工正式员工是本公司系统员工队伍的主体享受公司制度中所规定的各种福利待遇短期聘用员工指具有....制度手册
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· 企业文化建设管理程序

3.企业文化建设管理程序1目的和范围：通过对公司文化资源的整合、提炼、组织、传播形成具有自己特色的企业文化为集团日常运作和长远发展培育良好的基因；通过对企业文化资源的整合、建设以及对先进文化理念的传播出等....制度手册
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· 某贸易公司库房的管理制度

库房的管理制度　第一条为保障库房的安全和规范库房人员的出入特制定该制度　第二条仓库的钥匙由山谷蓝和泰科曼的仓库管理员分别保管同时应备份一套给商务经理以备应急用　第三条仓库只允许商务部人员进出其他部门人....制度手册
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· 销售管理规定

销售管理规定目录第一章总则第二章销售业务计划管理规定第三章销售统计分析规定第四章信息收集反馈规定第五章客户档案管理规定第六章销售合同管理规定第七章信用管理办法第八章经销商管理办法第九章销售人员行为管理....制度手册
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· 当代集团职员职业生涯知识手册

当代集团职员职业生涯知识手册(55页)免费下载.制度手册
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· 质量管理日常检查规定

质量管理日常检查规定第一条避免人员的疏忽而导致不良的影响使全体员工重视质量管理确实为提高产品质量、降低成本而努力第二条范围(一)工作检查(二)生产操作检查(三)自主检查(四)外作厂商质量管理检查(五....制度手册
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· 公司员工培训管理规定

一、新进员工培训内容1.公司的发展、组织、职务简介以及人事结构和劳动条件的说明2.有关工作上的基本知识、技能以及在工作场所中的礼仪、态度等常识3.培养团队精神、人际关系4.研习做事的基本要领5.所有业务单据的解....制度手册
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· 经营计划的制定

经营计划的制定<br/>经营计划的制定内容　□年度经营方针和年度经营目标的明确化收集了内部及外部的资料情报后还需正确而公正地分析然后列出如后表所示的年度经营方针及年度经营目标等项目倘若此目标模糊不清就造....制度手册
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· 公司礼仪礼节手册

万科物业管理通用行为规范万科物业管理人员行为规范：办公室人员、前台接待人员万科物业服务人员行为规范：客户服务、司机、家政、维修、会所服务、食堂人员万科物业安全人员行为规范：入口岗（迎宾岗）、巡逻岗、车....制度手册
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· 信任危机－－-人力资源管理升华的契机

信任：　着眼于未来、扎根在过去、生长靠现在　做事与做人：　以诚待人以实为上以恒制胜　老子曰：欲将取之必先予之　人力资源管理升华的根本保证.制度手册
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· 北京ZZ房地产开发有限公司岗位评价报告

北京ZZ房地产开发有限公司岗位评价报告(16页)免费下载数：18分.制度手册
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· 员工档案管理（doc 21）

员工档案管理6.1员工档案分为试用期员工档案、员工档案、促销员员工档案三类6.2公司为上述人员设立档案6.3员工被辞退或调离公司将为员工保存档案一年6.4除有关领导因工作需要须借阅员工档案外未经人力资源部许可其他....制度手册
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