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前言
为进一步深化公司管理调动公司员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益规范公司全体员工的行为准则和职业道德现结合《公司法》和《劳动合同法》的相关规定建立一套健全的管理制度以促使公司的经营管理向着更加科学化、人性化、现代化、合理化的方向迈进
一个公司能否健康的发展有赖于这个公司是否有行之有效而科学健全的管理制度如果公司经营发展好比一座正在拔地而起的摩天大楼那么合理的规章制度将是保障这座高耸的建筑能够经得起各种外力挑战而屹立不倒的框架制度是公司发展之根本一个公司如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘的更重要是公司形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的因此建立一套健全并行之有效的公司管理制度是公司发展的法宝
愿我们的员工融入公司这样一个熔炉中严格遵守本规章制度发挥各自的光和热在公司的成长中同时实现个人的成长和价值

目录
扉页1：董事长致辞4
扉页2：企业文化5
扉页3：员工守则6
管理总则7
第一章公司简介8
一、组织机构图8
二、公司简介8
第二章财务管理制度9
第一节总则9
第二节部门设置及岗位职责9
一、总则9
二、部门设置及岗位职责9
第三节会计核算原则及科目报表10
第四节现金管理11
第五节支出审批制度12
一、支出审批程序12
二、支出审批内容12
第六节报销审核制度13
一、报销审核制度的原则13
二、支出相关部门审核13
三、报销手续13
第七节会计凭证和档案保管14
第三章薪酬福利制度15
第一节总则15
第二节薪酬体系15
第三节管理办法17
第四节员工福利18
第四章考勤制度20
第五章档案管理规定23
一、档案范围23
二、档案类别与管理部门23
三、归档要求24
四、档案的借阅25
五、档案的鉴定和销毁25
六、档案的移交25
第六章人事管理26
第一节总则26
第二节编制及定编26
第三节员工的聘（雇）用26
第四节辞职、辞退、开除、劳动合同续签28
第五节员工档案管理规定29
第六节奖惩规定30
第七章印章管理制度31
第八章车辆使用管理制度33
一、总体原则及车辆任务33
二、因公用车33
三、紧急用车使用程序34
四、其他用车34
五、管理权限34
六、安全规定34
七、其它规定35
第九章行政管理36
第一节文件收发规定36
第二节办公用品领用规定36
一、采购36
二、发放36
三、核算与盘点37
四、回收37
第三节电话使用规定37
第十章绩效考核管理办法38
第一节总则38
一、考核目的与对象38
二、考核原则38
三、考核用途39
第二节考核方法39
一、考核周期39
二、考核职责划分39
三、考核申诉40
四、考核程序和评定标准40
附件1试用期员工考核规定41
附件2差旅费报销管理规定43
附件3员工绩效考核细则46
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