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第一条为保障员工的身体健康促使医疗保健落到实处特制定本规定　第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元员工子女补贴一个即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个即每月２０元　第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３０元　第四条正式聘用员工因病住院其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据；经公司有关领导批准方可报销报销时应扣除当年应发医药补贴费超支部分予以报销批准权限如下　１收据金额在５０００元以内由财务经理审核主管、副总经理批准　２收据金额在５０００元至20xx０元的由财务经理审核总经理批准　３收据金额在20xx０元以上由主管、副总经理审核总经理批准第五条试用人员临时工因病住院其住院的医疗费用按第四条报销办法扣除当年医药补贴后超支部分按６０％报销　第六条员工因工负伤住院治疗其报销办法同第四条　第七条员工父母因病住院可向公司申请补助由财务经理核定总经理批准后在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴　第八条由公司安排的员工每年例行身体健康检查其费用由公司报销　第九条医疗费补贴由劳资部每月造册通知财务部发放
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