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1目的
为了有效的维护企业文化的执行加强员工对公司企业文化的认知程度把企业文化推上公司战略管理日程特制定本制度
2适用范围
本制度适用于对公司企业文化的执行管理
3职责
公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行
总经办负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新
各部门主管负责本制度的确认执行总经办负责本制度的编制、审核、监督执行
总经理负责本制度的批准执行
4定义
企业文化：包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化
企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化
企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化
企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识
5具体内容
5.1企业物质文化管理
5.1.1企业器物
5.1.1.1企业产品
产品以市场为存在前提产品的存在价值体现了企业精神以品质取得信任以品牌提升价值以创新制造差异以成本赢得竞争公司全体员工应以保证产品质量为己任不断提高企业竞争力
5.1.1.2企业生产资料
（设备设施管理）
5.1.2企业标识
企业名称：*********有限公司
企业商标：*
内部刊物：《**通讯》
5.1.3工作环境
公司是我们工作生活的家园我们应该注意保护我们生存的环境爱护他才能让大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作
在公司我们是公司整体形象的一部分在社会我们每一个员工都代表着公司的形象我们每一个员工都应该维护公司荣誉与利益并保持公司的整体形象这都要求每一个员工从我做起从小事做起具体员工行为规范见相关管理制度
5.2企业行为文化管理
5.2.1企业制度有：行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度
5.2.2公司各种规章制度是企业文化执行的基础是企业文化得以贯彻实施的基本保障公司员工应该严格遵照执行若有违反按相关规定予以处罚

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