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第一条员工奖励分下列四种　
（一）嘉奖每次加发３天奖金并于年终奖金时一并发放　
（二）记功每次加发１０天奖金并于年终奖金时一并发放　
（三）大功每次加发１个月奖金并于年终奖金时一并发放　
（四）奖金一次给予若干元奖金　
第二条有下列事情之一者予以嘉奖　
（一）品行端正工作努力能适时完成重大或特殊交办任务者　
（二）拾物不昧（价值３００元以上）者　
（三）热心服务有具体事实者　
（四）有显著的善行佳话足为公司工厂荣誉者　
（五）忍受勉为困难肮脏难受之工作足为楷模者　
第三条有下列事情之一者予以记功　
（一）对生产技术或管理制度建议改进经采纳施行著有成效者　
（二）节约物料或对废料利用著有成效者　
（三）遇有灾难勇于负责处置得宜者　
（四）检举违规或损害公司利益者　
（五）发现职守外故障予以速报或妥为防止损害足为嘉许者　
第四条有下列事情之一者予以记大功　
（一）遇有意外事件或灾害奋不顾身不避危难因而减少损害者　
（二）维护员工安全冒险执行任务确有功绩者　
（三）维护公司或工厂重大利益避免重大损失者　
（四）有其他重大功绩者　
第五条有下列事情之一者予以奖金或晋级　
（一）研究发明对公司确有贡献并使成本降低利润增加者　
（二）对公司有特殊贡献足为全公司同仁表率者　
（三）１年内记大功２次者　
（四）服务每满５年考绩优良未曾旷工或受记过以上处分者　
第六条员工惩罚分为五种　
（一）警告每次减发３天奖金并于年终奖金时一并减发　
（二）记过每次减发１０天奖金并于年终奖金时一并减发　
（三）大过每次减发１个月奖金并于年终奖金时一并减发　
（四）降级除级使用相应核减薪资
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