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员工考核表（甲）
临时考核
年度考核
试用考核
考核期间：自年月日至年月日
单位职称职等姓名
评分
项目95％85％75％65％60％初核人说明事项
工作态度15优良可劣
工作效率10
合群性10
服从性5
判断力10复核人
专业常识10
责任感10
品德10
创意5
进修心10
以上考核由人事单位换算为分
加扣分记大过次分
记功次分
嘉奖次分
全勤月分记大过次分
记过次分
申诫次分
事假日分
病假日分
迟到次分
旷职次分
建
议
事
项一、调整薪资
晋级
降级
二、晋升
另附人事异动申请单
三、调职
另附人事异动申请表
试用不合或辞退
累计加分累计扣分
考核结果：分评等
总经理副总经理人事主管
填表说明1．初核人在考核每一项目后只须在适当栏内加一勾（√）
2．复核人对初核人员的评分加认为必要更改应以红字作标记以资识别
3．凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因
4．考核时应以员工在全部考核期限内的平均表现为依据
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