先进性教育活动先进集体申报材料

义翔铝业公司自开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照集团公司党委的要求和部署，本着“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营“两不误、两促进、两提高”。今年1—4月份，XX,一期10万吨扩建,目前已完成投资XX万元，到10月份达到投产试车条件。我们的具体做法是：

 一、强化领导，精心组织，为开展先进性教育活动奠定坚实基础

先进性教育活动是关系我们党的执政地位、关系党和国家前途命运的重大举措。我们从统一思想认识入手，进一步强化工作措施，主要做了四个方面的基础工作。
    1、认识高、行动快，工作迅速进入状态。集团公司党委召开先进性教育活动动员大会后，我公司迅速行动。一是制定切合实际的《实施意见》。通过召开座谈会、进行问卷调查、与基层党员面谈等方式，对全公司党员队伍状况进行调查摸底，摸清了党员结构和思想状原创况的底子。制定出台了《义翔铝业保持共产党员先进性教育活动实施意见》，对指导思想、基本原则、目的要求和方法步骤等都做了明确规定。二是建立起强有力的领导机构和工作班子。连续三次召开党委会，成立了由党委书记、总经理任组长的先进性教育活动领导小组，负责全公司先进性教育活动的组织领导。抽调了9名专职工作人员，集中抓先进性教育活动的具体工作，确保先进性教育活动顺利开展。三是搞好思想发动，营造浓厚氛围。各单位迅速召开动员会议进行部署，重点解决好“为什么搞”、“怎样搞”和“搞到什么程度”的问题。并通过召开座谈会、大讨论等形式，广泛宣传发动，统一了党员和群众的思想认识，激发了参与教育活动的热情和积极性。
    2、周密安排，制定学习计划，做到学习、工作两不误。按照先进性教育活动实施方案，结合义翔公司的实际，对学习动员阶段的整个活动作了安排，把集中学习、个人自学、学习课时、开展各项活动的时间，以及春节假期中的内容和课时等，都作了具体详细的安排。把《保持共产党员先进性教育读本》上的文章都具体安排，突出重点学习篇目，明确要求和学习纪律。公司领导和每位党员对照学习计划，科学安排好自身工作，切实解决了工学矛盾。

3、创新载体，形式多样，确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好第一阶段的学习作为基础环节，不断创新学习形式，改进学习方法，既注重加强集中统一指导，又注意充分发挥各单位的积极性与创造性，着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。一是充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手，建立了考勤、请销假等制度，并将考勤情况与党员个人的工作考核和奖惩挂钩。二是着力增强学习内容的针对性。坚持高标准、严要求，牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及《党章》为重点内容，努力用“三个代表”重要思想武装党员。投入了1500元购买了《保持共产党员先进性教育学习问答》等100本政治理论书籍，印制共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，制定了自学内容和集中培训内容。购买了150本日记本，给每位党员发放了“四簿”(即：学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿)。通过对理论知识的学习，广大党员思想觉悟有了明显的提高，工作作风有了明显的转变，达到了预期目的。三是领导干部作表率。从2月19日至28日，我们对全体党员进行了集中培训，并组织好了“四讲”，即（请支部书记讲理论，请领导同志讲形势，请党员讲心得，请先模人物讲事迹）。班子七名成员带头参加中心组和学习班的学习，并结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上了一堂党课，起到了带头作用。

4、增强学习方式的灵活性。一是根据不同层面党员的状况，坚持分层分类施教，因人施学。在坚持集体学习、理论学习为主的基础上，组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。二是结合工作实际，在职工中开展了“假如我是车间主任”“假如我是总经理”演讲赛共十场；围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深职工对党的认识，坚定理想信念，更好地服务企业生产建设。在学习培训阶段，全公司党员自学先进性教育文件和文章300多篇，写出心得体会140多篇，观看电教片15盘，保证了40个学时的到位。个别党员学习笔记已有近万字，达到了学习教育的预期目的。三是切实保证学习活动的实效性。为取得实效，在全体党员中开展了“结对子”活动，印制了《义翔铝业公司党员结对子活动表》，要求每一位党员联系一名职工，每月谈心，解决职工在工作上、思想中、业务技术及生活中的实际难题不少于2次，使他们的思想觉悟和技术水平进一步得到提高，迅速成为广大职工的带头兵。为检验学习教育活动的成效，我们对全体党员进行了一次理论考试，统一试卷、统一时间、统一阅卷，把考试成绩作为检验学习成效的重要依据。全公司党员参与率和及格率100%，优秀率达到了90%以上。

二、把握政策，严格标准，确保民主评议结果准确无误

“党性分析、民主评议”是试点工作的关键阶段。为把这一阶段的工作搞深入、搞扎实，公司重点把握住层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性分析、撰写党性分析材料、开好专题生活会、搞好分析评议等主要环节，认真填写好“四卡”，走好分析评议阶段每一步。

1、注重把标尺定准。为制定好切合实际的“党员先进性具体标准”，从本单位实际出发，坚持走群众路线，根据不同工作性质、工作岗位的特点，制订了相应的党员先进性标准，规定了党员领导干部、机关党员、一线党员通过先进性教育所达到的标准。使“标准”既符合党的要求，又符合每个党员的工作实际，充分体现了自我教育、正面教育为主精神，达到了客观性和可操作性的统一。
    2、注重把问题找准。广泛征求群众意见，发放了《党员对照标准自查卡》《党员征求意见收集卡》，全体党员针对党章标准和自己在工作、思想、作风、生活等不足方面进行了自查和征求意见。印制了领导班子、机关科室、党员三个层次的征求意见和建议表，召开各类座谈会10次，参与员工达153人，发放意见征求表150余份，征集各类意见和建议42条。为进行党性分析、民主评议打下了坚实的基础。全体党员根据征求到的群众意见、建议和通过谈心提出来的问题，对照党章规定的党员义务和条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、义翔铝业公司党员先进性的具体要求等，认真、全面、客观地总结了近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，均认真按要求撰写了3000字以上的党性分析材料。

3、认真开展专题民主生活会。在公司党委的统一安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，公司党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。支部按要求认真填写了《民主生活会记录卡》，确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。公司党委在准备充分的情况下，召开了专题民主生活会。领导班子认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题，进行了党性分析，剖析了问题根源。同时，对职工提出的17条意见和建议，向每个党员和有关部门进行情况反馈，提出整改要求。目前，17条意见和建议有些问题已整改完毕，有些正在落实当中。

4、全面通报评议情况。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，各支部书记认真填写了《义翔铝业公司组织评议反馈卡》，将支部评议情况向党员本人进行了反馈。并于5月2日及时组织召开了党员、党外群众大会，对党委班子民主生活会的情况在全公司范围进行了通报，主动接受群众的监督。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会，深入剖析问题根源，明确努力方向，有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案和党员个人整改要求进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。

[1] [2]  下一页